02 过度紧张导致我们在重复错误
过度紧张对我们心理与生理的影响，严重的限制了我们的真是才能发挥，使我们的面试过程无法顺利进行。
实际上，不仅是在面试过程中，甚至于在面试前的准备阶段，或者扩大到我们整个人生过程中，过度紧张都会导致我们错失许多机会。
- 准备阶段：过度紧张导致的思维分散，使我们无法积极的准备面试，从而降低了我们的成功几率。
- 面试阶段：过度紧张导致的言语不清、神态不安，会导致我们无法真实的表达我们的实力，从而降低面试官认可程度，甚至于使面试官怀疑我们简历的真实性。
- 工作阶段：即使我们成功入职，在工作中也时常会因为过度紧张的问题，在与领导、同事沟通时产生阻碍与歧义。
- 人生阶段：过度紧张，导致我们无法进行*的准备，也无法在面临事物时发挥出全部实力，因此会使我们错过人生中的种种机会。
总结：过度紧张造成的负面影响，贯穿于我们的一生，许多时候因为事物的重要性较低、持续时间过短，使我们无法真切的感知到它对我们人生的破坏。
但在面试过程中，在准备、面试、等待的煎熬中，我们似乎可以更加真切的体会到过度紧张带来的破坏。
一个错误便可能会摧毁一生，更何况是一个不断出现的错误？因此我们需要抓住这种感觉，去探寻其背后的原因。
许多人认为，过度紧张是由于准备的不充足或是信息造假所导致的，但实际上我却看到许多做好了充足准备、信息完全真实的求职者，表现出了过度紧张的样子。
当然，还有一种说法是面试官主动的创造了一个具有压力的环境，导致了求职者的紧张，但实际上在同一环境中面试同一岗位，也并不是所有人都会出现过度紧张的问题。
许多简历、履历优秀，并且准备充分的求职者均表现出了过度紧张的样子，这增加了面试官的风险，毕竟对于面试官来说，不得不考虑这名员工工作能力发挥的稳定度。
那么为何，即使我们有着光鲜的履历、有着足够充足的准备，也认识到了紧张带来的问题，还是会在面试时陷入过度紧张之中？
01 成功恐惧
人不仅害怕失败，也害怕成功——约拿情结
我们每个人都希望面试成功，但并不是每一个人都真切的希望面试成功，这是许多人不愿意去面对的事实。
在我们面试前，我们经历了一段足够轻松、自由的生活，我们处于没有约束的状态下，自由生长。
而当我们不得不面对生活的无情，去投递简历、进行面试时，实际上可能并没有那么的快乐。
面试成功后，我们将面临什么？我们将面临严格的作息管理、面临繁杂的工作与复杂的人际关系处理。
这种面试成功后所要面临的生活，相较于我们现在的生活，显而易见会使我们产生落差，最终发展为对面试成功的恐惧。
这种对成功的恐惧，使我们在渴望成功的同时，内心深处实际上是拒绝成功的，正如在20世纪60年代由马蒂纳·霍纳提出的“成功恐惧”概念一般。
我们希望成功，却惧怕成功，那么摆在我们面前的唯一道路，便是在心理的深处避免我们成功。
