由于就业环境和求职人员心态的转变，考取公务员成了很多人的职业诉求。
有数据显示，今年参加全国公务员考试的人数达到212.3万，已经超过了往年，而实际招录人数有限，某些岗位甚至达到了“万里挑一”，可见竞争的激烈程度。
尽管报考公务员是大热门，不过并不是所有岗位都是“千军万马挤独木桥”，某些冷门岗位甚至出现了报考人数过少的局面，比如乡镇公务员。
虽说乡镇公务员也是国家公职人员，但是由于工作的特殊性，时常会有职业遇冷的情况。
乡镇公务员一直是在国考中坐着“冷板凳”乡镇公务员基本都是工作在基层，一般是比较偏远的乡村或者山村，客观来讲工作环境还是比较艰苦和落后的。生活条件上无法满足需求，可能连基本的保障也没有，更别说娱乐，这些对于现在的年轻人来说，确实是一种不小的考验。
另外，虽然乡村公务员看起来不会很忙，但是实际上工作内容还是很复杂的，因为主要是跟农村基层的村民打交道，无论是沟通方式还是观念想法都存在一些差异，这样对工作人员的能力要求也会很高。
除了环境的复杂，乡镇公务员的待遇问题也一直是大家考虑的焦点。过去，基层公务员的待遇不高，不要说年终奖就连平时的工资也差强人意。
基于以上的原因，乡镇公务员这类岗位在国考中总是坐在“冷板凳”上，每年招考结束后，岗位总有空缺的问题。
乡镇公务员迎来了好消息为了改善乡镇公务员坐冷板凳的现状，现在国家已经做出了相应的调整：不仅乡镇公务员薪资“上涨”有望，各方面待遇也相应的提高了，大家可以稍微了解一下。
●薪资在调整后有望与县城公务员齐平
首先薪资方面，为了留住人才，让更多人投身到乡镇建设中去，国家已经多次为乡镇公务员提高薪资。并且在相关文件中也明确指出：要确保乡镇机关工作人员收入，与县直机关同职人员基本齐平。
另外，像江苏等经济优势比较高的省份，乡镇机关公务人员的福利待遇更加优厚，薪资普遍会超过县城同岗公务员的20％。
