今年退休人员的养老金人均涨5%左右。具体到每个人，有的达不到5%，有的超过5%，原因主要有两方面，一是基数原因，二是身份原因。
大家好，我是社保专家思之想之，今年退休人员涨养老金怎么计算？为什么有的到不了5%，有的高于5%？
今年养老金怎么涨？
首先，今年国家确定的养老金涨幅是5%，但是并不是说每个人直接在自己目前的养老金基础上直接增加5%，而是要按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整的方式来计算上涨养老金。
举个例子，假如你在上海，60岁男性，养老金是3000元，缴费年限25年，但上涨方式并不是直接3000×5%=150元。
而是按照上海的养老金调整方案，定额增加60元，年限挂钩增加25×2元=50元，养老金挂钩增加3000×2.2%=66元，不能享受倾斜调整，一共上涨176元，涨幅超过5.8%。
需要注意的是，31个省份的养老金调整方案是不一样的，定额、挂钩、倾斜调整金额和方法也是不一样的，同样的条件在不同的省份，养老金上调金额自然也是不同的。
为何有人涨幅低于5%，有人高于5%？
至于涨幅的高低，主要有两方面的原则，一是你的养老金情况，二是你的身份情况。
首先，由于每个人的养老金基数、缴费年限、年龄、地区等条件不一样，所以具体到每个人，养老金的涨幅是参差不齐的，并非是每个人都涨5%，而是平均上涨5%。
举个例子，上面的那个例子养老金涨幅是5.8%，超过了5%，如果有人也是在上海，60岁男性，养老金有6000元，缴费年限30年，那么上涨金额是60元 30×2 6000×2.2%=252元，涨幅只有4.2%，低于5%。
一般来说，养老金基数低的人，涨幅相对较高，养老金基数高的人，涨幅相对较低一些。
另外，各地普遍对于高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等重点进行倾斜照顾，让他们多涨一些养老金。因此，他们这几类人的养老金涨幅也相对高一些。
比如，如果上面的上海例子，如果退休人员超过了65岁，就可以额外多涨30元，养老金涨幅进一步提高到了6.8%。
其次，退休人员的身份不同，也可能导致养老金涨幅不同。如果你是企业退休人员，可能涨幅要比机关事业单位退休人员要高一些。
因为在2019年养老金调整中，宁夏、江苏等多个省份明确让企业退休人员的养老金涨幅高于机关事业单位，企退涨5.5%，事退人员涨幅不能超过4%。
也就是说，如果你是这些倾斜省份的企业退休人员的话，养老金涨幅也可能超过5%。
更多社保问题，关注思之想之。欢迎点赞、转发。
