漫谈协调能力强（随笔杂谈）
（七星桥上作品）
（劳春燕）
身在职场、官场，对管理人员言，需诸多能力，如平衡能力、执行能力、办事能力、临机决断能力等等，但是，诸多能力中，协调能力最重要。
因为，协调能力，是判断一个管理人员最重要的因素。
又因为，在协调能力的背后，往往是一个人综合实力的体现，包括人脉、人际关系、沟通能力、妥协能力、坚持原则的能力以及资源的调动能力。而且，充分体现了本身高、强、深、厚、广，亦彰显了本身水平素养素质。
一个管理人员，能够具备协调能力，往往是不简单的！
俗话说得好，冰冻三尺非一日之寒。如果能够拥有较强协调能力，“天生丽质”外，后天“百炼成钢”亦是不易及非常重要。
拥有协调能力较强的人，用土活讲叫“办事瘩，”用理论言是有用之才。
不要轻易惹恼有协调能力的人，聪慧者，往往是以团结友爱为主。
协调能力强的人，往往是素质高水平高、综合实力强。
（七星桥上2021.7月写成十洲小雅室，选自《小雅杂谈》之文。原创不易，请勿照搬。）
