某中学招聘教师时所列条件
某猎头公司与博士求职者的对话
“对不起，我们这个岗位只要硕士学历以上，而且必须是全日制学历。”不知道有多少人在求职时听到过这句话？不仅是学校还是公务员招录，还是企业招聘，社会上似乎已经形成了对“第一学历”做要求的共识。不管这种要求是出于确实需要还是跟风要求，已经成为普遍共识。
由此可见，在社会上对“第一学历”没有发生改变前，“第一学历”的作用就相当于“敲门砖”，没有这个“第一学历”恐怕连入职的门槛都没有，更别说后面的职业发展。除此之外，在有的领域选拔任用干部的时候，对“三龄两历一身份”的核查十分严格、看得比较重，尤其是对学历看得比较重。从事实上来讲，这即是”第一学历“的重要作用和意义。
1、遇到歧视可合法申诉
根据就业促进法的相关规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。教育部对高校毕业生就业工作多次重申“三严禁”——严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。如果在就业时遇到了这方面的问题是可以进行合法申诉的。
2、提升能力弥补第一学历弱势
前不久，“华为201万年薪招聘的‘天才少年’张霁，竟是三本复读生”的消息在各大媒体刷屏，这名“天才少年”本科就读于武昌理工学院，是一个三本，在大家看来这个“第一学历”十分不起眼。
据媒体报道，张霁2009年进入武昌理工学院就读后，就很快融入大学学习生活，并找到了自己的定位。大一开学后不久，他就制定了四年规划，也确定了继续考研深造的学习目标。无论是上什么课程，他永远坐在第一排。空闲时间经常带着书本去学校图书馆自习，抱着书本啃，乐此不疲。大学四年他各门成绩一直名列前茅，并顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得了全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书。他在校期间还担任电信0903班文艺委员、副班长，通信工程1101班素质导师助理，曾先后获得院级“优秀素质导师助理”，校级优秀学生干部、优秀学生，并获得校级一等奖学金。之后，他进入武汉邮电科学研究院攻读研究生，2020年在华中科技大学获得博士学位。
张霁的成功应该不是个例，还有许许多多这样的事例。只要肯努力，都能弥补“第一学历”的弱势。
