一、绝对剩余价值和相对剩余价值
从事生产劳动，劳动者不一定要亲自动手。他只要成为总体工人的一个器官，完成他所属的某一种职能就够了。根据从物质生产性质本身中得出的关于生产劳动的最初的定义来看，它对于作为整体来看的总体工人始终是正确的。但是，对于总体工人中的每一单个成员来说，就不再适用了。不管是体力劳动者，还是脑力劳动者都是生产工人。工人单是进行生产已经不够了。他必须生产剩余价值，只有为资本家生产剩余价值或者为资本的自行增殖服务的工人，才是生产工人。把工作日延长，并使它超出工人只生产自己劳动力价值的等价物的那个点，并由资本占有这部分剩余劳动，这就是绝对剩余价值的生产。绝对剩余价值的生产构成资本主义体系的一般基础，并且，它是相对剩余价值生产的起点。就相对剩余价值的生产来说，工作日一开始就分成必要劳动和剩余劳动两个部分。为了延长剩余劳动，资本家就要用各种方法来缩短生产与工资的等价物的时间，以便能缩短必要劳动。绝对剩余价值的生产只同工作日的长度有关，而相对剩余价值的生产使劳动的技术过程和社会组织发生根本的革命。
二、劳动力价格和剩余价值的量的变化
我们假定：（1）商品是按照它的价值出售的；（2）劳动力的价格有时可能比它的价值高，但从不低于它的价值。在这种假定下，我们看到，劳动力价格和剩余价值的相对量，取决于三种情况：一是工作日的长度（或劳动的外延量）；二是正常的劳动强度（或劳动的内含量，即一定时间内耗费一定量的劳动）；最后，是劳动生产力（由于生产条件发展程度的不同，等量的劳动在同样时间内会提供的产品量是不同的）。
工作日的长度和劳动强度不变（已定），劳动生产力可变。不论劳动生产率如何变化，或是产品量和单个商品的价格如何变化，一定长度的工作日总表现为相同的价值产品。劳动力的价值和剩余价值按照相反的方向变化。
工作日和劳动生产力不变，劳动强度可变。劳动强度的提高，是以在同一时间内劳动消耗的增加为前提的。因此，强度较大的工作日，要比一个时数相同但强度较小的工作日体现为更多的产品。如果劳动时数不变，强度较大的工作日就体现为较多的价值产品，因而，在货币的价值不变的情况下，也就体现为较多的货币。
劳动生产力和劳动强度不变，工作日可变。即在劳动生产力和劳动强度不变时，工作日的缩短不会使劳动力价值缩小，从而不会使必要劳动时间发生变化，但是它会缩小剩余劳动和剩余价值。工作日的延长：假定必要劳动时间是6小时，或劳动力价值是3先令，剩余劳动也是6小时，剩余价值是3先令，那么，整个工作日就是12小时，并表现为6先令的价值产品。如果工作日延长2小时，劳动力价格不变，那么剩余价值的相对量就随同它的绝对量一同增加。虽然劳动力价值按其绝对量来说没有变化，但就其相对量来说却降低了。
三、剩余价值率的各种公式
剩余价值/可变资本＝M/V＝剩余价值/劳动力价值＝剩余劳动/必要劳动
剩余劳动/工作日＝剩余价值/产品价值＝剩余产品总产品
剩余价值/劳动力价值＝剩余劳动/必要劳动＝无酬劳动/有酬劳动
因而，资本自行增殖的秘密归结为一句话，就是：资本对别人的一定数量的无酬劳动的占有和支配权。
