距离董宇辉的最后一篇发文已经72小时了，事情还没有个结果。舆论一直在发酵，有点意外，本来以为会很快平息的。
不知道为什么，我突然就想起一句歌词:最后的疼爱是手放开。
昨天我还觉得大概率董宇辉会留下，俞敏洪能和平的解决这次的问题，可能是冷处理一下。现在看来想和平解决不太可能了。必须有个选择。
这次的事情有点类似要处理好帅、将、兵的关系，俞敏洪是帅，东方小孙是将，董宇辉是兵。将和兵发生矛盾了，怎么办？总不能各打50大板，谁也不服谁，那就是都伤害了。况且初衷可能就是主帅的意思，只是将执行起来有些偏差，超出预期不好控制了。
董宇辉现象，反应了公司管理一个新的课题，那就是如何处理好超级明星和公司的关系，而且在公司管理层级上超级明星只是底层员工（加薪了），这是以前不曾有过的，需要好好的研究和探索。目前看，东方甄选管理者觉得公司不能太依靠一个员工，在试图逐步的降低超级明星的影响力，但是步子迈大了。本想软着陆，没想到硬着陆了[捂脸]
能处理好超级明星和公司关系的有没有呢，有的，很多，那就是娱乐公司。公司各项活动围绕明星进行，提供经纪人和各种配套服务。但是新东方是教育机构，东方甄选是直播带货公司，显然不会这么做。
那怎么做选择呢，小孙是2007年本科毕业后就加入新东方集团，历任多个岗位，现任东方甄选执行董事、CEO。看起来就是领导的亲信，核心管理层，不能动。那就只有一个选择：让董宇辉离开。
对于董宇辉来说相对来说处于被动地位。如果没发生这件事，顺利的在东方甄选继续做下去也是比较好的选择。但是经过这次的事情，再也回不到从前了。一旦有了裂痕，即使继续做下去，也做不长，也不会开心。如果选择留下的话，也要担心会不会被冷藏，会不会慢慢的丢了头部主播的地位。
那就要想办法化被动为主动。超级明星自带流量，个人就是最大的品牌，是有条件自主创业或者加入其他的团队的，以后的发展不好说，最近几年还是没问题的。
但是能不能顺利离开，也要看东方甄选的态度。不知道有没有期权、合同、违约等等的要求。会不会有同业竞争的限制。
怎么办才好新东方培养了董宇辉，董宇辉也回报了东方甄选。
一别两宽吧，各自安好。
