垃圾人定律，不要和疯狗互咬
大卫·波莱写过一本书，叫《垃圾车法则》。
他说，有的人就像垃圾车，他们装满了垃圾四处奔走，充满懊悔、愤怒、失望的情绪。
随着垃圾越堆越高，就需要找地方倾倒，释放出来。
他们会逮着一切机会，到处碰瓷、找茬、泄愤。
如果你给他们机会，垃圾就会全部倾倒在你身上。
台湾嘉义市的陈女士，到火锅店吃饭，转身的时候，头发不小心碰到了隔壁桌一名中年男子的手肘。
男子瞬间怒了，大声斥责不讲卫生。
陈女士立即道歉，该男子却不依不饶，骂个不停。
陈女士终于忍不住，回骂了几句，言语有些激烈。
没想到，该男子竟当场暴走，端起煮沸的火锅向陈女士的脸泼了过去。
店里的工作人员第一时间给陈女士冰敷，并叫来了救护车。
但已经无补于事，经过医生检查，陈女士的脸被严重烫伤，到了近乎毁容的程度。
从此陈女士留下了心理阴影，再也不敢去餐厅吃饭。
总有一些垃圾人，你与他萍水相逢，他却视你不共戴天。
他们像疯狗一样，逮谁咬谁。
陈女士的遭遇，给我们敲响了警钟，如果你遇到疯狗，请第一时间远离，不要动怒，更不要趴下去和它互咬。
要知道，狗咬了你，它是狗，你咬了它，它还是狗。
更何况，你把自己从人降格成狗，但你咬得过疯狗吗？
有时候，不纠缠不是懦弱，而是一种智慧。
中国有句老话，叫惹不起，但躲得起。
当你遇到垃圾人，远离，就是最好的处理方式。
谨慎提防，4种常见的“垃圾人”
心理扭曲的朋友
看过莫言一篇文章。
有一次，莫言请人吃烤鸭。大家都酒足饭饱后，桌子上还剩下许多。
莫言心想，多可惜啊，那些大葱、大酱、洁白的薄饼，香酥的鸭肉，都是好东西，浪费了是要遭天谴的。
于是莫言就继续吃。
这时，有人开口了：“瞧瞧莫言吧，非把他那点钱吃回去不可。”
莫言感到脸上火辣辣的，好像挨了一记响亮的耳光。那人又说：
你们说他饭量怎么会这么大？他为什么能吃那么多？要是中国人都像他一样能吃，中国早就被他吃成水深火热的旧社会了。
莫言回老家后，委屈地将这件事说给母亲听。
母亲让他以后再去吃宴席前，先喝上两碗稀饭，再吃上两个馒头。
回到北京后，莫言就按母亲所说，去吃宴席前先垫饱了肚子。
在宴席上，他吃得慢条斯理、温良恭俭让。
结果一人却说：“看看莫言那假模假样的劲儿，好像他只用门牙吃饭就能吃成贾宝玉似的。”还讽刺他做人不够本色。
生活中，永远有一些心理扭曲的人，总莫名其妙地诋毁你、伤害你。
如果你都去计较、和对方纠缠，那只会筋疲力尽，生活变成一地鸡毛。
就像作家李尚龙所说：“永远不用和不属于自己的一类人过多解释，那纯粹是浪费时间。”
常与同好争高下，不与傻瓜论长短。
层次不同的人，无需沟通。
负能量爆棚的同事
前同事K哥，是典型的负能量垃圾人。
他对公司的年轻人非常“热心”，总是劝诫他们：“我们做员工，没必要这么卖命，做得多错得多！钱是老板的，赚再多也不会分给我们。
而且现在行业环境不好，再努力也没有太大前途，何必搞得自己那么辛苦。”
有一次，K哥迟到2个小时，财务按规定扣了他一百元工资。
K哥很不高兴：“我在这里干了这么多年，从来没有迟到早退，不就迟了一点嘛，居然跟老臣子斤斤计较，心凉啊！”
我劝他想开点，他叹了口气，说：“唉，一天到晚写报告、改报告，简直浪费我时间，这破公司不呆也罢！”
但在领导面前，K哥依旧像条哈巴狗一样，点头哈腰，鞍前马后。领导一走，他又开始吐槽公司种种弊端。
只要有他的场合，谣言就从未停止过。
来了一个新经理，他就开始说，新官上任三把火，大家小心点啊，听说部门至少一半的人要被炒鱿鱼，我们这些老臣子也没有晋升的机会咯！
一些职场新人信以为真，搞得人心惶惶。
这是一种很常见的职场负面人，他们通常有多年工作经验，却毫无进步，徘徊在公司底层。动辄以老资格自称，向年轻员工灌输职场人际纠葛和负面信息。
主要思想就是，世界很黑暗，再努力也没有意义。
心理学有个术语，叫“达克效应”，指的是那些能力较弱、认知水平较低的人，反而更自我感觉良好、喜欢自以为是。
他们深陷泥潭无法自拔，还妄图把努力的人拉下水，潜移默化去影响别人。
每当你想要努力改变的时候，他总会在你耳边挖苦，说一些负面的信息显示自己的远见，而你的决定多么的无知。
这种垃圾人虽不致命，但长期与其相处，足以拖垮你的斗志，摧毁你的梦想。
身边垃圾人越多，你离成为垃圾人也不远了。
