潜移默化的陪伴式成长，“成长”在哪儿？
接到《二十不惑2》的拍摄工作时，导演黎志在当下并没有太多兴奋的情绪，是一种意料之内的顺理成章，在设想的时间里发生了。
第一部仍在拍摄时，黎志就和总制片人以及团队的小伙伴聊到过，这群年轻人的故事说不定可以多拍几部，跨越整个20代际，记录下这批人的成长记忆，也为观众打造沉浸式的陪伴感。
此后，黎志也时不时会听见团队的人提及“导演，要动了，可以准备（开拍）了”，所以在去年年初得到确切开拍通知时，比起开工的兴奋，他更高兴能陪伴这群主人公展开一段新的人生画卷。
对黎志来说，第一部是一个完全的原创故事，他与主创团队共同创造了这些角色。而到了第二部开拍之前，他则是先作为“观众”，从剧本里读到了这些角色在三年时间里的成长。或许新的故事和他曾经想象的不太一样，但他完全能够理解这些女孩是如何一步步长大。
自己对新故事有了认同感之后，黎志也很希望观众能够在看到熟悉的角色归来时，又能从中得到一些新鲜的观剧体验。所以第二部开拍前，他思考最多的问题就是：如何做出熟悉的新鲜感？
“比如我们在梁爽和赵优秀的人物关系里投射了一种新的感情观，当两个人还爱着对方，但却在一点一滴汇成的生活洪流里发现，自己的人生已经因为这份爱，而和曾经规划的未来相去甚远，那么在爱和人生面前，我们应该做出怎样的选择？”
这是一种残忍却现实的呈现，明明这是唯一从第一部走到了第二部的CP，却只能到此为止，难免令人惋惜。不过，幸好在这段“分手”的剧情里，梁爽与赵优秀大部分时候是平静的，他们重游故地，一起预演未来，最后能够彼此理解、互道祝福，令人释怀。
黎志认为这是一种有别于年轻冲动的、更为成熟的情感关系，25岁的轻熟年纪里或许应该可以懂得、甚至面对这种可能性。起初拍摄时，黎志不太确定观众是否能在这条感情线上有所共情，幸好播出后观众给出了“理解、珍重”的反馈。
同样通过情感模式的变化体现出成长的，还有姜小果。在第一部的故事里，姜小果与导师型上司周寻的“寻果CP”人气颇高，在第二部中“被洗牌”，姜小果身边的男性换成了同龄的齐颂，黎志对此直指“情有可原”。
“刚刚踏入职场的实习生姜小果，很容易被散发智慧光芒的男性吸引，这是她在那个年纪时，因为慕强心理所致。第二部的姜小果已经有了几年的社会经验和人生阅历，甚至在‘寻果CP’的情感经历里也有所体悟，她对异性的视角逐渐从仰望变成了平视。此时齐颂的出现，让两个势均力敌但又南辕北辙的灵魂碰撞到一起，擦出了棋逢对手的情感火花。”
每个人物在第二部里必然都有所成长，比如段家宝这样的富二代，在第一部本来成就理想成为了经纪人之后，又因为家道中落重新进入社会适应生存法则；再比如“石头”罗艳在苦闷的职场体验中选择出国深造……
第二部的故事发生在第一部之后的三年，三年时间足够让一个年轻人对自己的未来做出许多新的决定。
