如此人才,公司高层怎能不重视,就是给江南十个胆子他也不敢就这么公然晾着高思聪。
可是,江南确实这么做了,无独有偶,作为新员工的郝帅等人都能看出高思聪适合能源组,可人事却偏偏把他分到了科技组,这又是为什么呢?
其实,江南的冷遇也好,公司的刻意安排也罢,都是为了磨练高思聪。
如高思聪这类精英人才,能力强性格也强,尤其刚从学校毕业踏入社会,又是如此优秀的成绩,必然眼高于顶难以驾驭。
对于这样的人才,如果既想把他留住,又不至于让他变成桀骜不驯,那么最好的办法是先把他的“刺”磨平,就如同伯乐驾驭千里马一样,得先将他驯服使它能够驾驭,然后才能纵马驰骋。
因此,金辰的高层对高思聪真是用心良苦啊!
安芊翊被排挤安芊翊有样貌有能力,虽然外表冷了一些,但内心是有善热情的人。
相信不少观众对她颇有好感。
实习期间就表现出了不逊于高思聪的能力和专业水准,令公司高层对她颇有好感,就连不善人际关系的吴恪之都为了拉拢她,在实习考核时向她献殷勤。
可惜,安芊翊被分配到了能源组,与高思聪的境遇不同,她因为仗义执言得罪了领导,被恶意排挤穿小鞋。
起初被分配到能源组时,她的两位领导就对此抱有成见,毕竟他们当初看好的是高思聪,所以对安芊翊的到来不冷不热。由此,她这两位领导的格局和品行可见一斑。
在老吴与老马关于一份报告的争执中,安芊翊因为仗义彻底得罪了领导,由此她的两位直属小领导更是变本加厉,采取各种不堪的手段对她进行打击。