不合法
签了自愿不交社保协议，不合法。社会保险是国家强制实行的社会保障制度。用人单位为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的
如果员工签了自愿放弃购买社保协议，通常情况下是合法的，但是需要满足以下几个条件：
协议内容符合法律法规：协议中的内容必须符合国家相关的法律法规，不得违反法律规定。
自愿性原则：员工签署协议必须是自愿的，并且在签署协议前，用人单位必须向员工说明放弃购买社保可能会带来的影响。
不影响员工合法权益：员工签署协议后，用人单位必须按照协议的约定，支付给员工相应的经济补偿或福利，并且不得影响员工的合法权益。
需要特别注意的是，放弃购买社保可能会对员工的社会保障产生不利影响，因此建议员工在签署前仔细考虑协议内容和可能带来的后果，如果有疑问可以咨询专业的法律或人事顾问。
