有几个原因造成了这种情况。
首先，许多工厂可能缺乏招聘和人力资源管理的专业知识。他们可能不知道如何撰写招聘广告、筛选简历、面试候选人以及为员工提供培训。因此，他们会使用中介机构来完成这些任务。
其次，中介机构可以提供更广泛的招聘渠道，使工厂可以更快地找到合适的候选人。
中介机构还可以在人力资源管理、劳动法规和员工福利等方面提供专业建议。
最后，通过招聘中介机构，工厂可以减少自己的管理和行政成本。
中介机构负责筛选和管理员工，从而使公司可以更轻松地集中精力开展自己的业务。因此，对许多工厂来说，通过中介机构招聘员工已经成为一种经济和实用的选择。
