外包岗位是指将本应在编人员的工作岗位外包给劳务派遣等单位，通过合同制用人方式使用。所空缺的岗位外包给承包方，由他们安排人员上岗工作。但外包只是包工作岗位，不是编制外包，编制是编办掌控的，是不能外包的。
是把某个岗位外包给人力人力资源公司，从员工入职到最后的离职全部由人力资源公司负责，包括社保，工伤等等优势就是;减少招聘，培训的成本，2.转嫁风险，发生劳动纠纷，由外包单位负责3.快速入职，企业省心
外包岗位什么意思（外包岗位哪里来的）
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