一般来说，人的后天学到的知识多少决定人的见识、能力，学问的高低往往是判定人水平的标准， 想古代的孔子，苏东坡都是以起学问为后世留下深刻影响。
职场上用人单位一般都喜欢用水平高的人，由于水平的考核困难，学问的高低又是简单易行的方法，学问深的人易找到工作，但是我们发现许多高学问的人虽然找到好的工作但发展不顺利，说明学问高不一定水平高，能力高。
如果你觉得自己虽然没什么学问但很有能力，能干大事，不妨自立门户，艰苦奋斗。
虽然不是成功捷径，时间也用的多，但大气是晚成的，李嘉诚就是活生生的例子。
要知道，招聘单位一般不具备伯乐那样的水平，他们看不见你的潜力，而自己对自己的了解最深刻，所以要相信自己，加以时日，定有所作为。
