管理一线员工的三大方法,管理老员工的八大方法

一、平时多和员工交流，处理好人际关系，可以和他们称兄道弟，但要有原则。

二、遇到困难要和员工说清楚，与他们推心置腹。

三、不要有任何架子，该帮忙时帮忙。

我们管理一线员工的三大方法，第一上班出勤制度，要有奖有罚，第二在工作上出色的，有能力的重用第三上班不正常，经常不上班的，调皮捣蛋，一律开除。