一些制造企业HR、公司考勤文员、工厂财务人员，由于初次接触薪酬领域，所以在工资计算、薪资核算方面经常遇到一些难题：如，试用期员工基本工资怎么计算？计时工资，加班费如何计算？工厂员工产假期间，产假工资怎么计算？快速计算员工工资有哪些好的方法？什么软件可以记考勤加班工时自动计算工资？面对以上种种问题，全易通给合众多制造业工厂企业HR和财务人员计算工资的经验，给大家具体说明一下基本工资，加班费，以及其它工资项目的计算公式和方法。
制造业工厂，生产型企业
以下是制造业工厂、企业、公司员工每月考勤加班费基本工资计算公式方法例举，敬请参考：
一、月总工资=基本工资 加班工资 福利{（职务津贴 绩效 全勤 房补 年资 餐补）注：应出勤天数=当月日历天数-当月星期六日天数-法定假日天数
日工资=基本工资÷应出勤天数
小时工资=日工资÷8小时
缺勤工资=月工资÷当月应出勤天数×缺勤天数
