这位老师朋友说，家长们都在一门心思地想着，怎么给老师送礼，送什么礼，却完全不懂老师的真正需求是什么。
对老师来说，家长做到这几点，远比你送几百几千的卡券更有意义。
首先，是信任和认可。
女儿上幼儿园第一周，哭的孩子太多老师哄不过来，园长过来帮忙，孩子还在哭，家长不忍心离开，园长说家长请先走，请相信我们老师都是有经验的。既然选择学校就充分信任老师有能力有经验把孩子教好，更要相信老师在教育过程中起到的作用，同时理解她们会出现小小的失误。
其次，是关注孩子成长。
常有家长说我家孩子不爱写作业，不爱阅读等等，作为老师，更愿意和你讨论怎么让孩子主动写作业，而不是听你巴拉巴拉。孩子的成长变化需要家长多关注，而不是将孩子扔给老师就万事大吉，出问题都问老师，那长大了没老师问谁去。
最后，也是最重要的——沟通。
保持沟通才是硬道理
想要维护好与老师的关系，保持有效沟通才是硬道理。
因为在老师心里，相比一个只会过节送礼的家长而言，一个有诚意、明事理、会说话的家长，更能让老师感受到被尊重被信任。
沟通这么重要，可，该怎么沟通呢？
还有人说，为什么我越沟通问题越多？
“家长和老师之间并不缺乏沟通的机会，沟通障碍的出现，很大程度上与沟通缺乏有效性有关。”
那到底该如何提高
与老师沟通的有效性呢？
