要拒绝领导的安排时，首先要肯定这一安排，多分配工作给你，说明领导器重你。
然后就可以摆出自己手头的工作，工作的重要程度和时间先后，说明如果要完成额外工作会耽误现在手头的工作，请领导来决定如何处理。
这样做既尊重了领导，又说明了情况，不会让领导觉得你推卸责任，也能摆脱工作量越来越多的困境。
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交浅不言深
同事就是同事，不要觉得相处好的同事可以成为你的知心朋友。
同事关系之间总有一些利益关系存在。
不要把自己的私事带进工作，没人会真正关心你的痛苦，更多人等着看你的笑话。
这不仅是在职场，在生活中也是一种低情商的行为。
在职场中如果想立于不败之地，就要拥有你独特的价值以及核心竞争力。提高自己的情商，也要提高自己的工作能力。
在职场，交朋友要谨慎。只有在你对长期关系之中他人的本质有了更深的了解后，你才能确定自己是否能与他人交朋友。
当然，不要轻易和同事交朋友，不是让你和同事成为敌人，而是你在交朋友时要谨慎。
在日常交往之中，待人友善仍是最基本的交往态度。
职场之上很多老实人都经历过吃亏、上当、被骗、被背叛，才深深地感受到同事间没有密友，交浅言深是很危险的。
END
一个高情商的人，是懂得换位思考的。
如果别人和自己的想法不一样，他也能够去理解别人，而且这样的人也能得到大家的认同。
有些人的高情商是与生俱来的，说话办事都能让人心服口服。但这种能力也是可以通过后天的学习来提升的。
愿我们都能成为一个人见人爱的职场打工人！
