如何跟老板做个人工作汇报,老板如何做个人总结

首页 > 职场 > 作者:YD1662023-04-21 14:08:35

这两天,长沙一个酒吧品牌部门的组长在群里下发了一个消息。

底下员工回复了一个Ok手势,

第二天被批评,并且被通知开除。

员工将这件事情发布到了网上,引起了网友的讨论。

有网友说,这领导是作妖吧!

也有人评论这跟企业恶心的企业文化有关系。

如何跟老板做个人工作汇报,老板如何做个人总结(1)

网友纷纷打抱不平。

如何跟老板做个人工作汇报,老板如何做个人总结(2)

这让小编联想到了一周前发生的同类的事情,

一个小姑娘在群里给领导回复了一个“嗯”字

结果就被领导下令开除。

额,小编觉得很多事情具有不确定性。

你说他不公平,领导就是我们的顶头上司,在规则面前,我们不的不从。

“嗯”,“ok”都是社交礼仪的一种。

在工作和日常的交流中,我们只需要掌握以下几点沟通规则,至少下次遇到奇葩的领导,我们有方法对付。

01 给老板汇报工作要做好充分准备

凡事都要想在领导前面,

如果老板需要出去开户,那么,我们就要提前想到他落地的时间,

以及车辆安排,对接人是谁。

会议内容又是什么。这一点至关重要。

如何跟老板做个人工作汇报,老板如何做个人总结(3)

02 给老板做选择题而不是填空题

说话一定要说重点,

按照,结论——>论据——>总结的方式,给出自己的想法和参考答案。

先说事情的结论,然后再说事情发生的几点原因,最后总结一套可行的方式。

让老板做选择题,以此来说服领导,而不是让领导给你做选择,

帮你收拾烂摊子,给你填空。

如何跟老板做个人工作汇报,老板如何做个人总结(4)

03 遇到问题不要跟领导死犟

领导是给我们发钱的那个人,是我们的顶头上司。

我记得前领导跟我说过一句话,

出门在外,遇到问题最好的解决方式就是“认怂”。

还有一个特别的例子,上一个领导是技术总监,典型的富二代。

他技术很牛,但是就是脾气太过于暴躁,像个小孩总监一样。

有一次在地下停车长,因为车位的问题,这位技术跟人打了起来,

其实就是让一步的问题,技术总监有点认死理,遇到问题就是跟人死扛。

结果弄得两败俱伤,一个好处都没有落着。

在这个社会上,“认怂”就决定了一个人能走多远。

但是不是要你失去自尊的低声下气的给人赔礼道歉,

而是好好的认个错,这件事就过去了。

自己也长了经验和见识。

如何跟老板做个人工作汇报,老板如何做个人总结(5)

你觉得认怂好吗?

欢迎下放了留言分享。

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