职场如何有更大的格局,在职场如何做得最好

首页 > 职场 > 作者:YD1662023-04-22 18:20:46

3、有正直的人品

有次看《非你莫属》,有一期的嘉宾是一位连续三年的销售冠军,开朗热情,面对老板们的提问也能对答如流。

主持人涂磊问了他这样一个问题:“你觉得在你的经历中,最能说明你销售能力的是哪一件事?”

他想了想,说,自己在一家做情商培训的机构做销售,成功地说服了一位月薪两千的环卫工为自己5岁的儿子报了价值五千多的课程。

而且在说这件事的时候,这位销售冠军的表达明显是抑制不住的兴奋和自豪。

但是没想到,在销量冠军说完这个事情之后,在场的12位老板一起灭掉了这位选手的灯,引得全场的观众十分的诧异。

当时在现场,其中一位说出了自己灭灯的原因,现场有多位老板频频点头表示认同。

他说:“我们不怀疑你的能力,但是却不看好你的人品。”

职场如何有更大的格局,在职场如何做得最好(5)

因为在这12个老板的眼里,一个环卫工人,也许并没有那么好的分辨能力,去判断这个课程是否值得花钱。

他可能一看到这个事情对自己孩子有好处,就愿意忍痛花钱给孩子报这个课。

但是这个课到底有什么效果,是否是他孩子真正急需的,这些都是很难确定的。

说白了,在这件事上,这种销售与欺诈,并没有太大的区别。

一个这样没有底线,唯钱是举的人,即使到了公司能给公司创造出收益,这样的人,老板也不敢用。原因很简单,因为不放心。

今天为了钱,你可以卖假货,明天为了钱,你是不是可以卖公司,卖上级,卖同事?

当你的人品不行的时候,你会发现很多最好的机会往往与你无缘,因为别人的对你的人品,很难放心。长此以往,你将错过很多宝贵的机会。

你的能力决定你能得到什么,而你的格局,却会决定你最终能走到哪里。

职场如何有更大的格局,在职场如何做得最好(6)

4、有沟通的能力

领导者,不管在任何时代,都少不了沟通能力。

沟通的实质,其实就是平衡各方的利益,让不同的人,不同的下属,都能服从你的安排,

这可以说是一个领导者,最必须的思维和能力。

刘备之所以能够在乱世中占据一席之地,能够让那么多人誓死效忠,也是得益于他的沟通。史书中说刘备性温和,这样一个温和的人自然也不会疾言厉色。

高情商不是曲意逢迎,而是以诚相待;高情商不是虚与委蛇,而是掌握技巧;高情商不是满嘴虚伪,而是言语温和。

真正的高情商,就是会沟通。懂沟通之道,方能享沟通之妙。

这就是沟通能力带给一个人的力量。

一个人有多大的格局才有多大的胸襟。格局是一种眼界,是一种大情怀,海纳百川才能有容乃大。

什么样的眼界和胸襟才能看到更远的风景,站在高处,整座城市不过就是几座楼房,在飞机上从云端俯瞰城市,城市也就变成了盆景。

职场如何有更大的格局,在职场如何做得最好(7)

做一个有大格局的人,世界迟早会给你以报偿

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