相信很多同学面试时，听过频率最高的话一定是：“今天就到这里吧，回去等通知”。其实，让你回去等通知多半是这两种情况，一种是HR还有其他的面试者需要比较，录用也需要走流程;另一种则是含蓄的告诉你，你和岗位不匹配。
那怎么能早点知道我们是属于哪种情况?为了避免干等，什么时候询问面试结果最合适呢?千锋重庆Java培训架构的就业老师建议：
首先，最好不要和面试时间靠太近，面完一两天就问，会让人认为你没耐心、不自信。再者一般情况下，大公司从决定录用到审批再到通知入职的流程时间会比较长，过早询问也得不到准确的答复。
其次，比较好的询问时间是选在等候期限前一两天，如果HR给的等候期限是一周内，比如“我们一般一周左右会有结果”，那你就在面试后的第6、7天工作时间打电话过去问，这时侯HR会觉得你对这份工作真的很感兴趣。
询问时有哪些注意事项
1.询问电话打一次即可
不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。
2.在打电话之前就可以问结果
建议你在面试完走之前问一句，比如：“请问如果有幸能进入复试，大概多久会给通知?”，这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复，你心里也会有个时间期限。
3.摆正心态
有时候，你优秀不一定就能成功，因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程，公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。
最后，千锋重庆校区就业老师建议大家，一定要有技巧的询问，但是，最好不要发邮件或者发短信，因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理，既没有时间单独详细回复，也没有时间去查找之前的面试记录，除非是已经准备录用了。即使是准备录用，公司也会统一正式通知，会给你发列明详细内容的offer，而不会用回复你的邮件或者是信息的方式传递结果，希望以上分享可以帮助到大家。
