外包对员工有好处吗,外包对员工的坏处

真职职友：刘治荣

原则上，如果能去甲方当然要尽量争取，如果去不了又希望进入这个门槛，去外包公司也是一个渠道。

有利的一方面是:

第一，外包公司工作的实施地一般是大平台，跟大平台的甲方员工一起工作，所以，能接触到这个行业的前端技术；

第二，从外包公司转到甲方平台也不是不可能的，虽然几率不大，但仍然有机会。

当然，也存在弊端:

第一，从技术上，虽然更近距离的接触到行业前端，但最核心的部分甲方一般不会采取外包的方式，所以，期望值也不要太大，而且一定要主动学习。

第二，未来求职时，大平台当然可以写在简历上，但相对于正式员工的经历，外包经历肯定是要打折扣的。

第三，不得不提的转正:很多甲方公司为了提高外包人员积极性，会有一定名额的转正机会，需要提前了解情况，提高技术，也要主动争取。

点击了解更多，发现更多职友分享的知识经验和新鲜事。