外包员工是企业为了降低人员成本，采用的一种间接聘用的方式。 外包员工分为两种，一种是需要进入甲方单位场地工作的， 另一种是不需要进入甲方场地工作的。
在职业社交网站上面，有一个进入甲方场地外包员工，发出了自己的心声。
甲方沟通信息
甲方：你是外包，不是正式员工，麻烦你不要随便偷吃公司的零食； 注意素质。
对于此事很多网友都有自己的看法
疑似百度员工： 直接爆粗口，有点抱不平。
疑似腾讯员工：能帮我们干活，还任劳任怨。所以平时我们发的福利自己都会给外包的小伙伴分一份的
到底是大企业的做法还是很有情怀的。
另一位腾讯网友表示：大家都是打工的，只不过出身不一样罢了。 有的人可能因为学历问题不得已去了外包，但并不代表他的能力差，说实话，在腾讯见过太多能力比正式员工强很多的外包。所以大家不要对外包人员有歧视。
大家都是打工的， 没有必要以五十步笑百步的。
阿里员工表示：不论外包还是正式员工，都分人的。 有的外包很努力的，比正式员工要刻苦很多的，对接工作也很顺当，算得上是比较得力的合作伙伴。 也有部分外包人员，进来就是当大爷的，做事不负责需要他的时候就找不到人。
对于工作努力，对接顺当的员工，不论外包还是正式员工，都是值得大家尊敬的。 对于不负责任的可以极度鄙视的。 大家都是打工的，凭什么要来填别人挖的坑。
对于外包人员的工作，你如何看待？ 欢迎评论&关注。
