富士康自离没短信可以办理吗,富士康自离需要去办理手续吗

首页 > 职场 > 作者:YD1662023-10-29 00:14:48

在4月2日的视频当中,咱们讲过:因为物料短缺,还有全球疫情的影响,特别是美国现在比较严重,所以,苹果手机的销量下降,富士康的加班减少,实际的情况,比预料的更加严重,截止到现在,很多部门本月一个加班也没有。

前两周还在招工,现在已经已经在鼓励小时工离职,在最近几天,很多小时工都收到了这样的短信,内容是这样,我给大家读一下:

关于派遣小时补贴费用发放说明:

应部分员工需求,现正值春播时节,需返乡耕种。为方便员工返乡农忙,特对有返乡意愿的员工,进行小时补贴政策松绑,说明如下:

1. 3月份小时补贴于4/10发放(发放时无需在职,生效日期自4/1起)

2. 4月份小时补贴按实际出勤工时核算, 不受离职影响,费用随离职薪资结算(适用对象:离职日期为4/1-4/15期间的小时工)

3.农忙后如启动招募,将优先录用有返厂意愿的员工

也就是说,只要4月15号之前离职,小时工的费用都会全额结算给员工,就是告诉员工,可以放心的离职,不会少一分钱的。

情况远比我们想的还有严重,富士康也第一次这样操作,如果不是特殊情况,相信也是不得已而为之。

小时工原本的工期是到4月30号,短信也仅仅是提供了可以选择的方法,决定权还是在员工手里,不想离职的小时工也可以继续干,并没有强制性裁员,从这一点来看,富士康相比其他一些小企业正规一些。

因为现在外面的工作不好找,如果大部分小时工不愿意离职的话,不排除后续会放长假。

厂区里最近很多人都在议论,说马上开始裁人,还会放一个月的长假。

因为离职的小时工数据还没有出来,所以会不会放长假,还需要等公司的确切消息。

富士康自离没短信可以办理吗,富士康自离需要去办理手续吗(1)

富士康自离没短信可以办理吗,富士康自离需要去办理手续吗(2)

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