绩效考评作为绩效考核的最后一步，资深HR都明白这并不仅仅是奖惩的依据；
实际上，科学的绩效考评可以全面评估员工的表现&发展趋势，作为转正、选拔、轮岗、晋升的重要依据。
也因此，HR更需要对不同岗位，设计对应的绩效考评表。
本次，小妮就给大家带来了【各岗绩效考评表大合集】，共计66类不同岗位、部门的考评设计，还有销售提成激励方案！！
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01 部门类 - 年度/月度/类别
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