俗话说“金九银十”，在这个季节找工作的采购小伙伴肯定不少，面试开始前大多数面试官先让我们做一个自我介绍，自我介绍是面试的一个主要环节，企业往往通过你的自我介绍来对你的语言表达能力，应变能力等做一个综合的考评。不要认为你的简历上已经有了自我介绍，再来做介绍是多余，就不必重视，要真的这样认为而敷衍地做自我介绍，那么你的面试成绩基本就降一半了。那么，作为采购人员，我们应该如何进行自我介绍呢？
当然做自我介绍也是有技巧的，在这里跟多大家分享一下：
1、自我介绍的时间不宜太长，一般在3分钟左右。相对于简历中的详细信息，面试中的自我介绍需要有所侧重，突出最有料的一点。
2、突出重点应和采购职位相关，并且是简历中未曾涉及到的。这样面试者才能更加全面的了解我们，一味地叙述简历上的东西，就会给面试者一种背诵简历的假象。
3、以事例数据说话。在证明自己确实有能力胜任采购职位时，可以使用一些采购谈判案例、供应商选择案例、砍价案例等进行证明，如介绍自己负责哪些采购项目或参与过的采购活动来验证某种能力，也可以适当地引用部门同事等第三方的言论来支持自己的描述。
4、作自我介绍相当于很短的演讲，也需要有节奏感，切忌一口气叙述到底。个人可以在相关出彩的地方做些停顿，引导面试官进行提问，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
5、勤加练习是法宝。勤能补拙，事先需要多练习。切忌“背诵”式的自我介绍，学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显得不自信。面试官要求应聘者自我介绍可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力、心理承受能力和逻辑思维能力等。因此，应聘者必须在短暂的时间里展示自我，抓住考官的“心”。
举个例子，如果是较bai冷静的语气问你，期待的du是你心底里最zhi真实的想法，这时要注意，不要过份表露，你可以试着问：我来是发挥自己最大的长处，不知贵公司需要什么样的人？你先探探底，当然可以更委婉些。而这类人通常喜欢理智、服从类，你要谨慎。另一种：咄咄逼人型，他会给你个下马威，及讨厌跟己谈“利”，你若是想知道具体的薪资可以问其他人，因为此类人没有多少可靠的朋友（而这行也忌讳类似言语，大概你懂）。面试表明自己的可靠与忠诚（不可能因为薪水问题而离开原单位），他一定很喜欢，而且喜欢听好话。做此类工作老总肯定把你能拿的回扣预先算到你工资里头，对后者不能过贪。
