不让树生长的方法,用什么方法可以让树不再生长

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当二级枝拉平后，果树就有了基本的骨架：一根直立的领导干（主树干），周围分布5-6个水平的二级枝。这时候，要做两件事：培养永久枝，控制临时枝。

1. 永久枝：长远培养，留足"接班人"

每个二级枝（车间主任）上，要逐步培养三级枝（工人）。三级枝怎么留？记住"在位上的三级枝不打头，让它顺着枝条方向斜着长"，这样三级枝会形成短枝和花芽，第二年就能结果。比如，在二级枝两侧每隔20厘米留一个小分枝，让它们斜向上生长，别太密也别太稀，这样每个三级枝都能晒到太阳，结出优质果。

2. 临时枝：暂时结果，给永久枝让路

如果树上还有一些不在位的枝条（比如长在领导干底部或者二级枝背上的枝条），别着急剪掉，先拉平让它们结果，这叫"临时枝一边结果一边长树"。比如，一棵3年生的树，领导干上暂时没长出足够的二级枝，这时候可以在空隙处留6-7根临时枝，拉平后当年就能结果，等永久的二级枝长起来，再把临时枝逐步疏除。这样做的好处是：当年不耽误产量，还能让树体继续扩大树冠，一举两得。

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唐老师常说："一棵树就像一个小团队，领导干要站直了，别歪七扭八；车间主任要分布均匀，别挤在一块；工人（三级枝）要各就各位，好好干活。"按这个方法管树，3年就能形成丰产骨架，果子结得又多又好，树势还不早衰。

当果园进入第4-5年，树体逐渐长大，这时候要站在全园的角度做规划，分清"永久树"和"临时树"。啥意思？永久树就是未来6年裂变的主力树，临时树是暂时结果、以后要淘汰的树。

1. 永久树：留好"厂长 车间主任"，培养三级枝结果

永久树的标准是：领导干直立，5-6个二级枝分布均匀，每个二级枝上有10-15个三级枝（结果枝组）。管理上，每年把二级枝拉平，三级枝修剪时"去强留弱"，让它们形成"复梢结果"——也就是一个枝条上有多个短枝，每个短枝都能结果，这样产量高、果个匀。

2. 临时树：先结果后淘汰，给永久树腾空间

如果果园里有些树位置不好（比如株行距太密，或者领导干歪斜），就当临时树，先让它们大量结果，同时控制生长。比如，临时树可以留12-13个二级枝，全部拉平，让它们"拼命结果"，等永久树的二级枝长到超过领导干高度时（一般6年左右），就把临时树砍掉或者改嫁，这样全园的树既不密挤，又能保证产量逐年上升。

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河南驻马店有个千亩果园，用这套方法管理后，第3年亩产就达到5000斤，第6年进入盛产期，亩产稳定在1万斤以上。园主说："以前不懂规划，树越长越密，果子越结越小；现在分清永久树和临时树，该留的留，该砍的砍，果子品质上去了，产量也翻了倍。"

唐老师的管理术，说到底就两个关键词：平衡树势，长远规划。

- 平衡树势：不让枝条疯长（营养生长），也不让结果太多累坏树（生殖生长），通过拉枝、修剪，让树体"既长个又结果"。

- 长远规划：从栽树第一天起，就想好3年后、6年后树长成啥样，该留啥枝、该淘汰啥枝，一步一步朝着目标走。

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很多果农为啥年年忙却不赚钱？就是因为只看眼前：今年结果少了，就猛施肥让树长；结果多了，又不管树势，最后树早衰，产量*。而唐老师的方法，是让树"可持续发展"，就像过日子，既要吃饱穿暖，也要攒钱规划未来。

你家果园现在啥水平？这些管理要点都做到位了吗？

咱老百姓种果园，不怕没技术，就怕没方法。唐老师这套"三级枝管理术"，从一根条到一棵树，再到整个果园，全是手把手能操作的步骤。只要你肯下功夫，跟着步骤走，3年让果园回本，6年实现裂变，真不是啥难事。

最后问大家一句：你家果园的枝条是"疯长枝"多，还是"结果枝"多？领导干站直了没？二级枝有没有分布均匀？不妨去果园里转一圈，对照着今天说的要点，看看哪步没做到位。要是有不明白的地方，评论区留言，咱一起探讨！