喜剧这门艺术讲究天分，
为了选出有天分的选手，
李诞让公司免费开设了训练营，
每年都会有几位天赋异禀的演员从训练营走出，
保证了人才的供给。
为了让第三季节目保持成功，
李诞请来了大张伟、罗永浩，杨天真等一众评委，
再次利用明星效应让节目有了不低的热度。
表面的问题解决了，真正的问题还是摆在那里，
李诞忍不住把员工和德云社的演员进行比较：“人家德云社任何一个上节目的演员都是在台下摸爬滚打了十几年，咱们一两年就上节目了，积累都没有人家多。”
所以第三季的冠军王勉拿到大王之后当起了综艺咖，
第四季的周奇墨拿到冠军后继续专心做线下：
线上的脱口秀节目太损耗人，
演员们的段子积累完全不足以应付。
所以表面风光无限的《脱口秀大会》的繁荣背后是无尽的无奈。
5 李诞的抉择尽管李诞一直在不断推出新人，
但节目的热度还是稍显下滑，
对于一个节目来说，只有有了热度才有商业价值，
在艺术与商业之间，李诞选择了商业。
他用了老套路：请知名度高的演员过来当评委，为节目提供热度。
于是那英和周迅就这样被请到了脱口秀大会的舞台上，尴尬的场面发生了：
演员们讲着自己真实的生活段子，
有笑点的同时又有价值观，
无论是台下的观众还是屏幕前的观众都能被打动，
但坐在评委席上的领笑员们就是不为所动。
很快就有网友总结了原因：明星们过着奢侈文艺的生活，演员们所讲的买房、中年危机对他们来说太遥远了，领笑员脱离了普通人，自然就无法和普通人共情。
因为无法打动这些评委，
许多表现优秀的演员只能就此被淘汰。
观众替演员可惜，把怒火转向了李诞，
质疑他只会请不懂喜剧的人来点评脱口秀。
并且还有网友评论李诞为商业利益不择手段，
辜负了演员的付出。
其实李诞为脱口秀行业做过很多贡献，
可以说这门艺术之所以如此火爆，是他一手推动，而这季节目被骂也证明靠明星炒热度的套路已经过时，观众更演员看到真实的演员。
身体有残疾的小佳调侃自己的缺陷、外卖员拿自己的生活做素材、杨笠用喜剧怀念父亲，
这些都是十分成功的脱口秀表演。
