虚约束处理方法,手机虚电怎么处理方法

（5）对于一贯搞小动作，谋人不谋事、拨弄是非、破坏团队团结的人，经批评教育仍不思悔改者，要采取组织措施；对破坏团队和谐者要及时给予警告和惩处。在干部工作中，对搞内耗者不能提拔重用。

（6）要强化约束机制。决策讲民主，指挥要统一，办事要认真。