李雷发现的财路，就是在快手上做富士康招聘中介。
到了 2019 年，用工荒比以往一年都要严重，而富士康又接下了华为手机的生产线，所以尽管苹果生产线的人力需求小了，但流水线普工的窟窿越来越大。
“现在是招聘的淡季，推荐一个人可以拿到 1000 块，最多的时候去到过 1500，旺季只有 600 块。”
富士康给的钱多了，正是因为连中介都很难找到愿意在厂里待满一个月的年轻人。
（图片来自人民日报）
李雷在初次尝到快手“带货”的好处后，他也遇到了，招人难。
但他和传统线下中介相反，他的烦恼是，想经他介绍进富士康的粉丝太多了。
快手 App 的角标永远都是 99 ，每个人都解释一遍，就算有些答案可以直接复制，还是太累了。
一个富士康流水线普工，他每天的上班时间高达 10 小时，除去拍快手小视频活跃账号的时间外，可以用来做快手中介的时间寥寥无几。
后来李雷在老乡 QQ 群里得到了答案，所有找他进厂的粉丝们，都统一拉到自己创的“富士康招聘 QQ 群里”，每满 200 人就开新群。
在群里只要固定把进厂规定发一遍，有问题的可以自由交流解答，没问题的马上填资料过来面试上班。
在富士康十年后，他用快手把招聘也做成了流水线。
（有人入群就会发一次的招聘基本信息）
李雷虽然是富士康最早做快手招聘的人，却不是最赚钱的。
他目前的快手账号“富士康总部@面试官”已经有 9.1w 粉丝，1024 个作品总播放量达到了 2400 万，也就是说平均每个都有 2.4 万。
用他自己的话说，如果一个视频能爆 10W ，最高试过一晚有 200 多个粉丝私信他想进富士康。
而李雷不愿透露赚了多少钱，只说通过富士康-快手做中介招聘拿了还不到 50 万。
