这种公开透明、机会均等的环境,对包括中国在内的全球科技人才有无可匹敌的吸引力。近些年,不少中国科学家反映,由于学术生态中存在种种人情主导、利益化等问题,迫使他们不得已选择出国深造。可见,营造公平公正的学术环境,对于吸引和留住人才至关重要。
«——·中国人才外流现状·——»
中国在人才方面的主要困境,在于高精尖人才的持续流失。据统计,1978年至2010年,我国共有190万学生前往海外留学,其中近三分之二选择了长期或永久在国外发展。
作为一个发展中大国,培养一名高级人才无疑需要耗费大量的人力物力成本。然而,这些外流的人才一旦离开祖国,就意味着国家前期在他们身上投入的各种资源也随之白白浪费掉了。所以人才流失问题,已经成为影响我国教育投资回报率的一大负面因素。
尤其令人痛心的是,从清华北大等国内顶尖学府输送给美国的高材生数量越来越多。有报告显示,2006年从清北毕业的本科生中,就有1000多人在美国拿到了博士学位,绝大部分人都选择了留在美国工作。
换句话说,我们最优秀的学生毕业后仍然离我们而去,这不啻是一种巨大的国力流失。这些本应用于服务祖国科技事业的头脑精英,却无一例外地成为了美国日益壮大科技实力的重要组成部分。
造成高层次人才外流的主要国内原因,一是我国的科研硬件条件较为落后。据科技部的数据,我国大型科研设备利用率仅有17%,而发达国家利用率普遍可达170%左右。
理工科专业尤其依赖高精尽仪器设备,许多理工科学生反映,国外校园即便对普通研究生,也配备了先进且昂贵的实验仪器。而国内大学因资金有限,连一些基础设备配备都捉襟见肘,给师生带来了很多不便。
