在机关单位工作的，不全是正式员工，还有不少是合同工。合同工和私企形式一样，以合同的方式签约，在体制工作。可能你做的工作和正式员工没什么区别，但是人家可以做一辈子，而你在合约到期后可以选择继续做，也可以选择走人。
当然了，同工不同酬也是合同工和正式员工之间的一大鸿沟。奈何合同工招聘要求低、考试更容易、上岸概率更大，吸引了众多考生。看看体制内合同工的招聘条件，你是否愿意去？
1.学历要求
众所周知，公务员招考、事业单位考试面向的群体以本科生为主，只有少量的岗位适合大专生报考，这点对大专生是不太友好的。学历就是敲门砖，现在企业招聘、单位用人越来越重视学历。
因此，大专生的出路在哪呢？合同工的招聘中对学历要求不高，像社区工作者、辅警、三支一扶等单位，要求满足大专学历即可报名，有的地区特殊人群要求放得更低。所以，学历不占优势的同学，就业时可以看看合同工。
2.专业要求
考公务员、事业单位的限制太多了，尤其是专业，几乎95%的岗位明确了专业方向，专业冷门的考生几乎很难在公考中找到合适的岗位。
但是合同工就不一样的，就拿三支一扶来说，三支一扶是毕业生前往乡镇开展支医、支教、支农和扶贫工作。想报考支教的学生，不是师范专业也能去，只要大方向上与教学科目相近的专业都能去，专业要求并不会太高。
3.相关要求
除此之外，在正式员工的招录中还有政治面貌要求，相关资质要求等，说实话，符合要求的人很多，但是不满足条件的人也是一大片。就业难、择业难，合同工的招聘，更显几分暖意。当然了，这也告诫大家，想要更好的工作，更好的待遇，首先是提升自己各方面的能力，让自己更具优势！
整体看来，体制内合同工在招聘时，各方面的要求都要低很多，是很容易考的。你对合同工有什么认识呢？你愿意考吗？
