不过这种好日子到了元朝就戛然而止了：元朝缩减假日，规定全年只有十六天节庆假日，游牧民族当权真是把百姓当牲口使啊！放假这么少，难怪97年就灭亡了，当然这是玩笑话。
到了明朝，节假日又回到正轨，不过比起唐宋时期还是差不少：每年休一个月，称为年假，此习俗即为延续到现代的旧历年节。此外三节：新年、端午、中秋百姓都放假。具体的是月假三天，加上元旦、元宵、中元（农历七月十五）、冬至等节日可放假十八天，每年休假只有五十多天。
清朝前期的休假制度基本上沿袭明朝，全年只保留三个假期及皇帝的生辰。朝廷的这一措施遭到了大多数官员的反对，不得不做了修改，在三个假日的基础上增添了寒假，并将春节和寒假的假期均延长至一个月。但是朝廷的这个规定是有条件的——长假期间官员仍要不时地到其官署处理必办的公务，涉及司法的事务不能停止。这已经可以看出一些现代休假制度的影子了。
清朝春节照片
清朝后期，休息制度开始发生了变化。鸦片战争以后，西方人大量进入中国，受到七日休假一天逐渐影响。到了1910年，清政府在基本上已实行了星期天为公休日的制度。
新中国成立后，1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》进行规定，全国法定节假日为新年、春节、劳动节和国庆纪念日，共计7天。并且那时候是每周单休的，忙碌了6天。家里有一堆事情都放在周日去做，因此通常休息日比工作日还要累。在1967年开始的那十年特殊事情甚至是全年午休，大年初一就上岗。直到1979年才恢复春节年假。而上6休1的单休制度更是要等到1995年才结束。我国上5休2的双休制度的推进要感谢他的努力：胡平。
1979年，时任国家科委中国科技促进发展研究中心主任的胡平参加联合国科学和技术促进发展会议。胡平在国外这段时间发现在欧美国家，普遍都是一周工作5天甚至4天半的制度，虽然工时少了一些，但是工作效率却非常高，并且双休日还会促进旅游业的发展，于是回国后胡平就开始积极推进每周5天工作制。
1986年,胡平开始负责调研每周5天工作制在我国实施的可行性。胡平通过调查发现,我国大部分企业，员工的实际工作时间只有规定工作时间的40%。换言之，一大半的时间都在摸鱼。胡平在员工间做了个问卷调查，是愿意每周多上1天班多拿1天工资，还是愿意每周多休息1天，少拿1天工资，结果8成人选择了后者。于是在1987年底，胡平完成了包括21项分类报告在内的调查报告，正式提出在我国实行上5休2工作制度的建议。
到1994年，我国终于试行了“隔一周上5休2工作制”，即大小周制度。第二年3月25日，国务院签署第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起，实行5天工作制。同年7月，我国《劳动法》正式出台，其中规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”变相规定了双休日的工作制度。
胡平先生
双休日实行后，我国的消费出现了明显的增长，旅游业也得到了极大的发展，而我们如今年年吐槽的调休制度也开始逐渐萌芽。
1999年9月18日，为了刺激消费，国务院发布《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，将每年春节，五一和国庆的法定假期合并调休，全国放假7天，也就是我们以前喜闻乐见的黄金周。此举一出,带来一个好消息和一个坏消息——好消息：旅游的人很多，坏消息：旅游的人太多了。全国人民都集中在黄金周出游，导致景区“人山人海”，大大影响了游客的出行体验。
