我们找工作，肯定想找一些比较稳定的，这也是机关事业单位受欢迎的原因。但是，还有很多人必须到私人企业去任职，而私企一旦经营状况不好或者其他一些原因，就很可能导致裁员，这也是私企员工流动频繁的原因。那在这个单位工作的时候，按照规定缴纳了社保，现在失去了工作，不上班了，社保怎么办呢？有以下几个办法：
第一、尽快找工作，使社保能够接续上。职工缴纳社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险（生育保险也可能合并到医疗保险当中）、工伤保险和失业保险等。其中最重要的当然是基本养老保险和基本医疗保险，都是由单位和个人共同缴纳。基本养老保险单位缴纳社保基数的16%，职工个人缴纳社保基数的8%；基本医疗保险，单位缴纳社保基数的8.5%，个人缴纳社保基数的2%。只有尽快找到工作，由单位和个人共同去缴纳社保，对个人来说才不会有很大的负担。在失业的过程中，如果满足领取失业保障金的条件，也可以按规定申请领取失业金。
第二、按照灵活就业人员自行缴纳接续。如果一时半会儿没法找到工作，或者找到了工作，但中间有几个月空余，那么可以在这一段时间，按照灵活就业人员自行选取缴费档次继续缴费。灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，不能缴纳失业保险和工伤保险。灵活就业人员缴纳基本养老保险和基本医疗保险，费用全部由个人承担，其中基本养老保险为缴费基数的20%，基本医疗保险为缴费基数的8%左右。假设选取的缴费基数为3500元，则个人需要承担的基本养老保险和医疗保险费用为980元。不过，对于正在领取失业金的人员，缴纳基本医疗保险有一定的优惠，缴费比例会有所降低。
第三、转为城乡居民基本养老保险。如果以后不打算就业，按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老保险负担又太重，那么可以把城镇职工基本养老保险转为城乡居民基本养老保险。这样缴费的负担会轻一些，但相应的，退休后的养老金也会少一些。参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，按照城乡居民养老保险办法计发养老保险待遇。其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准额为国家和地方政府按规定计发的固定数额，个人账户养老金月标准额为个人账户储存额除以计发月数。目前我所在的地区，城乡居民基本养老保险的基础养老金月标准为230元。城乡居民基本养老保险在参保人员60岁时领取养老金，计发月数为139，假设退休时。养老保险个人账户全部储存额为5万元，则个人账户养老金月标准为360元。合计养老金为590元。相比城镇职工基本养老保险来说要低许多，毕竟城乡居民基本养老保险缴费标准要低许多。
目前我们这儿城乡居民基本养老保险的缴费标准，共分为12个档次，分别为每年200元、300元、 400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元等。即使参保最高档次即每年3000元，参保15年，个人账户当中也只有45,000元，负担不重，但待遇也不太高，只能获得较低的保障。另外，参保城镇职工养老保险的年限可以与参保城乡居民养老保险的年限合并计算，累计超过15年到龄就可以领取养老金。
第四、也可以选择暂时不管。如果此前工作期间已经缴纳城镇职工基本养老保险超过15年，那么可以不再缴纳，到退休年龄时一样可以领取养老金，只不过待遇会不太高而已。如果之前缴纳职工养老保险不足15年，但个人离退休年龄还比较长，也可以暂时不管，到以后工作时再继续缴纳，在退休前累计缴纳超过15年就可以领取养老金。这时一定要把握好时间，不管是由单位和个人共同缴纳城镇职工基本养老保险，或采用灵活就业人员方式缴纳，还是缴纳城乡居民基本养老保险，要在退休年龄到达之前确保缴纳养老保险累计达到15年，否则退休后无法及时领取养老金。
综上所述，如果不上班了，社保怎么办？可以积极找工作，及时把社保续上；可以按照灵活就业人员自行选择缴费档次续缴；也可以选择转成城乡居民基本养老保险；当然也可以暂时不管，但一定要确保在退休前累计缴纳养老保险达15年，这样才能在退休后即时领取养老金。
