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工作计划
2024年，共青团秦州区委将坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实**关于青年工作的重要思想，在区委区政府和团市委的领导下，围绕新形势下党对群团工作的新要求，夯实团的基础，当好党的助手，团结带领全区广大团员青年为加快建设社会主义现代化幸福美好新秦州贡献青春力量。
01 五个持续提升
全面推动共青团工作提质增效
持续提升团属阵地建设水平
以“有阵地依托、有规范制度、有运营力量”为目标，对现有阵地提标升级，发挥各自优势、拓展服务领域、增强服务功能。进一步推动“青年之家”“少先队校外实践基地”“青年街区”“青年驿站”等阵地提高建设标准、拓宽服务领域、增强服务功能，构建阵地功能更加凸显、建设布局更加合理、服务功能更加完善的团属青年阵地。坚持“团媒姓党”，把牢政治方向、舆论导向、价值取向，积极探索“网传党声”“网聚青年”“网络服务”工作思路，不断夯实网络主阵地。
持续提升服务青年能力水平
巩固提升青年工作联席会议机制运转效能，实现机制常态化、会议议题化、成果政策化。围绕就业创业、婚恋交友、维护权益等重点领域，实施一批贴近实际、符合需求、能够落实的服务项目。持续落实好省列为民办实事、“爱心助力 圆梦大学”、文雅少年成长计划资助等项目，积极争取社会资源开展实施惠及面更广、针对性更强、受益期更长的资助项目。
持续提升团干部业务素质
在持续落实好常态化团干部、少先队辅导员“青马工程”培训的基础上，探索形式更加多样、内容更加丰富、实用性更强的培训项目。实施基层团干部“领头雁”工程，组织开展基层团干部、少先队辅导员业务练兵比武活动，并将比试结果作为“两红两优”“优秀少先队辅导员、少先队工作者”评选的主要依据。
持续提升“青”字号品牌效应
持续做好“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”等“青”字号品牌的选树创建工作，组织开展好“青年文明号”开放周活动，加大“青年岗位能手”宣传力度，带领更多青年立足岗位成长成才、创新创优。
持续提升团组织覆盖面
持续加强传统领域团组织建设，实现传统领域基层团组织应建尽建，总数增加。同时将“三新”领域作为扩大团组织覆盖的重点，着力推动落实非公有制企业团建、社会组织团建、区域化团建，2024年“三新”领域中建立团组织的增幅达到20%以上，不断扩大团的工作有效覆盖面。
02 五个巩固落实
全面推进共青团工作落实落细
巩固落实好党建带团建制度
始终把加强团的政治建设摆在首位，进一步落实《天水市秦州区关于进一步加强党建带团建工作的实施方案》和区党政领导班子成员党建带团建工作联系责任；把党建带团建工作纳入巡视巡察、党建工作规划和年度工作考核；各级党组织每年至少召开1次会议专门研究共青团工作、至少听取1次共青团工作报告。
巩固落实好推优入团、推优入党制度
严格落实《天水市秦州区推优入团实施办法》，进一步量化评价指标，严把质量关口。探索实施青少年“成长档案”项目，建立贯穿学生成长全过程的党团队阶梯式衔接培养模式，推动党、团、队培养一体化育人链条衔接贯通。
巩固落实好“三会两制一课”制度
加大下基层调研指导力度，年内开展“互查互评互比”活动，督促各级团组织落实好“三会两制一课”制度，做到会前有计划、会中有记录、会后有档案。鼓励支持团组织丰富拓展“三会两制一课”的主题和内容，探索“主题团日 ”“微型团课”等互动式、体验式组织生活，增强团员参与的积极性。
巩固落实好积分入团制度
按照从严治团要求，根据《秦州区中学积分入团实施方案》，推进全区中学成立“积分入团”领导小组参与积分考核评审，按照文件“四有”“四满足”“一优”的入团发展推优标准，把积分管理贯穿入团全过程，使积分入团行有所依、评有所据。
巩固落实好团干部管理办法
根据《天水市秦州区团干部队伍管理办法（试行）》中对各领域团组织选拔配备团干部的条件和渠道的要求，进一步拓宽团的工作骨干来源渠道，配齐配强各基层团组织班子，建立并完善团干部信息管理库，定期对团干部的年龄构成、知识结构、作风建设等进行分析研判，以“团内述职 党政评价 青年参评”的方式进一步严格年终考评。
03 五个更加突出
全面推进共青团工作高质量发展
更加突出“政治领航”
持续深化思想政治教育
坚持把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“立典树优”“同上一堂思政课”“开学第一课”等方式对青少年开展思想教育，引导青少年保持政治坚定。深化推进“青年大学习”“红领巾爱学习”，引导青少年以团支部、少先队中队为单位推动学习全覆盖。充分发挥“青年讲师团”和“红领巾巡讲团”宣传引领作用，常态化开展主题宣讲活动，把党的理论送到青少年身边。
更加突出“组织强基”
扎实推进基层团组织建设
扎实推进县域共青团基层组织改革和城市共青团基层组织改革，到2024年底，新建3家团区委直接主导主办的青年社团，推进构建“团组织 青年社团”的基层组织体系。镇（街道）在规范团的委员会建设的基础上全面成立青年工作委员会，村（社区）全面规范和加强团组织设置，实现村级团组织设置达到100%。
更加突出“作风塑形”
加强团干部队伍作风建设
严格团干部配备管理，落实定期换届制度，提高基层团干部的配备率、在岗率。严格落实中央八项规定及其实施细则以及团中央六项规定，结合“团员和青年主题教育”“三抓三促”行动，进一步强化团干部队伍作风建设，展示秦州团干部良好形象。
更加突出“实干逐梦”
强化青年干事创业意识与能力
以“青春建功新秦州”为主题，依托“青春市集”平台，开展“青春建功”“青春助农”等活动，持续深化新时代青年岗位建功行动，激发青年立足岗位、干事创业、创先争优的活力。充分发挥“青年志愿者协会”和青年社团作用，围绕全区中心任务、重点工作，常态化开展志愿服务活动。
更加突出“服务暖心”
不断提高对青年的服务内容和服务质量
紧扣服务青年工作生命线，以维护青年普遍性发展权益为重点，项目化、常态化开展一系列爱心助学、爱心帮扶、线上线下“团团帮就业”、交友联谊等活动。成立青年之声网络平台，深入了解社会各个领域、不同年龄青年在就学就业、创新创业、婚恋交友、社会融入、老人赡养、子女教育等方面的急难愁盼问题，实施个性化、定制化服务。
