【释义】:拔出到来助战。在旧小说中多指看见别人遇到危险而仗义相助。
【典故】:元∙马致远《陈抟高卧》第一折:“每纵酒路见不平,拔刀相助。”
【近义】:见义勇为,解囊相助
【反义】:袖手旁观
【职场Q1】:要不要主动帮助同事,共同完成工作?一、对方明确提出需求,渴望你的帮助——“拔刀相助”。
二、对方没有明确提出需求——“袖手旁观”。
【职场Q2】:同事为什么会向你主动提出需要帮助?同事能够主动提出需要你的帮助,一定是看重了你的这些才干:
性格好,平日性格开朗,随和大方,不会斤斤计较。
人缘好,平日乐于助人,常常慷慨相助,张嘴不伤面子。
能力强,在这个需要帮助的领域,有自己的独特见解或处理方式,求你帮助,节约时间成本,最优实现目标计划。
资历深,有成功的经历经验,处理问题游刃有余,找你就是找到正确答案啦。
......
总而言之,职场上,无论职位高低,资历深浅,本质是存在竞争的,能够主动找到你并请求帮助,一定是你做人比较成功,能力也相对超群,因此,当有本部门同事或跨部门伙伴找到你提出帮助的需求,你就偷着乐吧,哈哈。
【职场Q3】:同事主动提出需要你的帮助,共同完成他/她分内的工作,该怎么帮助才最合适呢?我们可以这样做:
1. 对事不对人——帮助对方分析问题,并提供解决问题的方法和思路,而不是凡事亲力亲为,大包大揽地完成了整个项目,而让求助的同事不仅没有工作能力的锻炼,在感到无能为力的同时内心失落,反而失去了助人的初心。
2. 任劳也任怨——不要边干边抱怨,既然答应了同事的帮助请求,就有始有终地助人到底,充分发扬团队合作精神。当感觉真得在帮助过程中非常疲惫的时候,尝试深呼吸,想想自己当初也是小白一枚,是怎样的契机让自己变得更好呢?
3. 功劳要看淡——时刻相信,老板/领导都是非常敏锐的人,他们对于结果的成因,都有自己的判断,所以完全不必好大喜功,想方设法地告知全天下,事情是你做的,而忘记了团队的功劳或者同事的存在。可以试想一下,一个浑身上下挂满荣誉勋章的战士,在战场上树大招风,跑不快跳不高,是多么危险和孤独啊!
王羲之慷慨相助——大书法家王羲之闻名天下,但他不肯轻易给人写字。有一天,王羲之在路上遇见了一位贫苦的老婆婆,提着一篮竹扇在集市旁叫卖,却没有什么人去买。他看到后深感同情,于是就帮老婆婆在每把扇子上都题上字。人们知道后纷纷围拢来抢着购买,一篮子竹扇很快被抢购一空。等着买米下锅的老婆婆高兴极了,连忙感谢乐于助人的大书法家王羲之。
宋太宗雪中送炭——有一年冬天天气特别寒冷,到处都是深厚的积雪,宋太宗在皇宫里面穿着龙袍,烤着炭火还觉得寒气逼人。他命人拿来热酒,借酒驱寒,又拿来裘皮,披在肩上,一杯酒还没喝完,他就想到了一个问题:我住在皇宫里,穿着貂皮,喝着烈酒,烤着炭火还觉得冷,那些缺衣少食的贫苦百姓,他们不知道会被冻成什么样子呢?
想到这里,他马上找来开封府伊,对他说:“现在天寒地冻,你们马上带上衣服和木炭替我去问候那些缺衣少食的贫苦百姓,帮他们迅速解决燃眉之急。”开封府伊接到圣旨,马上带领他的随从,准备好衣服粮食和木炭,挨家挨户送到百姓手里。那些有困难的百姓们非常感激,都称皇上是雪中送炭!
自己活着,就是为了使别人活得更美好。——雷锋从古至今,无论是慷慨相助,雪中送炭或是无私奉献,“拔刀相助”都让我们的世界变得更加美好,时代变得更富有活力,彼此的人生充满了幸福的暖流。伟大的科学巨人爱因斯坦说:“生命的意义在于设身处地替别人着想,忧他人之忧,乐他人之乐。”美国心脏病数据研究院对1500人进行了长达5年的跟踪调查,结果发现——怀有感恩之心,积极帮助他人,能让人心态平和、乐观,这对于心脏和血管健康都大有帮助。
所以,让我们一同携手,把有限的生命,投入到无限地助人为乐中去。做一名幸福的、感恩的、快乐的助人者。