那么升职加薪申请信该怎么写呢？总结了一下四点，仅供你参考。
（1） 说明你现在的价值，你在其他公司的同等岗位能够获得多少薪酬。前提是你做好了离职的准备，如果你打算辞职，但是目的只是为了加薪，在提出辞职之前应该向领导申请加薪。
（2） 表明你的不可替代性，让领导认为非你不可，而不是只提及自己过去在公司的贡献。
（3）说明你未来能为公司创造的价值，是否能为公司承担相应的职责。
（4）如果申请被拒，请告诉我理由以及怎么做才能得到批准。
案例二
XX主管您好，很抱歉给你添麻烦了，因为我打算向人事部门提出加薪申请，具体理由如下。
（1） 以我目前的能力，可以在本地找到工资更高的同类岗位，但我一直相信公司的发展前景，也认可您这个领导。因此如果待遇能提高，我更愿意继续留在公司。
（2） 我明白我现在的工作可以由任何一个新员工取代，但是我的工作经验、对公司的忠诚并不能被取代。
（3） 如果我的加薪申请能被批准，我会尽我最大的努力为公司创造远超于我加薪的回报。
（4） 希望我的申请能被领导批准，如果没被批准，也恳请领导为我指明升职加薪的道路。
通过案例我们能看出在申请中尽量避免说出自己在公司过去的贡献，而是去分析自己能为公司带来的价值，让领导对你“爱不释手。”
假如你认为你和领导关系很好或者领导是个幽默不拘小节的人，那么可以不按套路出牌。
像前段时间火爆全网的辞职信一样，咱们也可以另辟蹊径，就看你有没有这个勇气了。
案例三
致我敬爱的领导：
眼看着这一年马上过完
回顾这一年来的工作，我五味杂陈
一年一年又一年
年年吃土没有钱
在经过了深刻的面壁思过
和跪了整宿搓衣板后
我终于悟出了一个道理
不以加薪为目的的工作都是在耍流氓
您先看看我这一年来工作状态：
不休假，加班狗
不纳税，无双休
吃饭从来不打肉
至今还没有女朋友
经过了复杂的思想斗争
要求公司加薪能不能有！
希望大家参考第二个正确姿势 ，保留第三个随心所欲。祝大家都能在升职加薪的道路上披荆斩棘！
如果有写的不到之处希望更有经验的小伙伴前来分享自己的故事。
