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现阶段经济形势不理想，准备考编考公的朋友们也越来越多了，直接导致的很多地区的考公考编报名人数屡创新高，许多热门地区的优质岗位都是几百比一的上岸几率。面对越发离谱的报录比，很多朋友咨询我，“可不可以先考容易上岸的岗位，以后再想办法调到其他地方去？”今天，我们就顺着这个问题聊一聊，跨地区调动难不难、为什么困难的原因。
2023年贵州省考报录比——图片来源：网络（侵删）
2023年江苏省考报录比——图片来源：网络（侵删）
简单说说跨地区调动的流程体制内跨区域调动之所以困难，原因是需要调入调出地共同配合，有一边拉跨，调动这件事就办不成。简单的说就是需要现在编制所在地需要同意你调出；调入单位所在地同意你调入。看似平平无奇的两句话，涉及了本单位、接收单位、调出地人社部门、调入地人社部门（事业编制）、调出地组织部、调入地组织部（行政编制）、调出地编办、调入地编办等单位。
是不是感觉头都绕晕了？现实远比我文字表述出来的复杂的多。为了大家好理解，我们主要以调出地流程做复盘。当然，各地区对调动的要求不一样，在这里只叙述大体流程。
一、找到调入单位并且调入单位协调机构编制部门同意（这部分为调入地流程，不再详述），市外用人单位应该完成了考察并出具了商调函，注意了，部分地区的商调函有时间限制，如果未在期限内完成调动，该商调函作废。
