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哪些人群适合考企业人力资源管理师？猎头，管理人员，人事行政，国企单位，积分落户，预备晋升，应届大学生，创业领导者
如何考取企业人力资源管理师资格证书？
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1. 确定报考条件：根据相关规定，报考企业人力资源管理师资格证书的基本条件为年满18周岁，并具有高中及以上学历。具体报名条件还需参考当地相关规定。
目前人社企业人力资源管理师证书可以报考的等级:
五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师）
不同的级别需要满足足对应的年龄要求：
五级：18岁；四级：22岁；三级：24岁；二级：32岁；一级：36岁。
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2. 选择报考机构：选择正规、可靠的培训教育机构报名、咨询企业人力资源管理师资格证书书相关的内容（等级、颁发机构、费用、考试时间等等），进行企业人力资源管理师资格证书的内容学习（布马教育：专业，高效，可信赖！）。
3. 缴纳费用：按照要求，考生需缴纳相应的考试费用。
4. 准备材料：按照报名机构的要求，准备好所需的报名材料，如身份证、学历证、工作证明等。
5. 参加考试（三级/四级）：人社局指定第三方考点考试，考理论 技能
6.及格分数：参加企业人力资源管理师资格证书考试，60分即为通过考试；
7.邮寄证书：成绩合格后2个月左右获取证书，证书将以邮寄的方式到考生的手上
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企业人力资源管理师是否可跨级报考按照之前的报考政策，是不允许跨级报考。但是，介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师（三级）首次开放跨级考试。
企业人力资源管理师单科成绩保留几年理论知识和技能操作考试，合格一科者成绩可保留1年，1年内可报名参加补考，且只能参加1次补考，需另缴单科考核费，若补考仍不合格者，则之前成绩作废，下次需重新报考两科。
企业人力资源管理师科目科目，内容一览表企业人力资源管理师考试三/四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。
企业人力资源管理师二/一级则分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题
《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等
《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等
