人力资源证，目前考得多的是国考的这个人力资源证，以前还有企业人力资源证。国考的这个更权威，更具有认可性，属于职业技能等级鉴定，含金量高。另外还有一个是经济师考试里的人力资源专业，是专业技术资格认定，用于评定职称的，两者是有区别的。
职业技能鉴定
第一，人力资源证，实行全国统考，一共有4个等级，也就是一、二、三、四级，一般是考二、三级，一级是高级人力资源管理师，二级是人力资源管理师，三级是助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员。每个级别的报考条件不一样，会有相应的学历和工作经验的要求。一级最难，所以报考条件最高，考试难度也是最大的。另外虽然人力资源证是全国统考，但是报名方面是由各省职业技能鉴定中心负责，所以报考条件会有所差异。
人力资源管理师
第二，报考条件，各地方会有略微的不同，一般是逐级往上考，另外要有相关的工作经验才能报名。不接受个人报名，一般是在培训机构或者学校报名。报考最多的三级，相对条件轻松，容易达到。报名费用大概60块一门，另外还有书本费和培训费，培训费用这是各机构制定的，所以价格不同。三级一般都得参加培训才能报考了。
人力资源管理师
- 报考三级需要满足以下条件之一：取得相关专业或者本专业的四级证书，累计工作经验5年；取得相关专业或者本专业的高级技工学校或者技师学院毕业证、或者大专以上本专业、相关专业毕业生或者应届毕业生；大专毕业并取得本专业或者相关专业四级证，累计工作经验2年；大学学历并取得本专业或者相关专业四级证，累计工作经验1年；硕士及以上学历证书或者应届毕业生。
- 报考二级需要满足以下条件之一：三级证书＋4年工作经验；大专以上学历＋三级证书＋2年工作经验；硕士＋三级证书＋1年工作经验；博士＋2年工作经验。
- 报考一级需要满足的报名条件是：二级证书＋4年工作经验。
- 另外都要求相关专业或者本专业的学历和工作经验。相关职业包括企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；相关专业包括工商企业管理、行政管理、管理学、劳动关系、劳动与社会保障等专业。
