走过路过的宝宝们,千万不要错过今日精彩分享,感谢您的阅读,期待能获得您能点赞评论和关注谢谢[祈祷]
现在有些劳务派遣公司就是国企自己成立的全资子公司,甚至是孙公司,专门用来管理劳务派遣或者劳务外包的员工。您的文章一针见血,我干了七年劳务派遣了,我是熟人介绍,说能转正,刚开始几年甚至连劳务派遣的合同都签不上,脏活累活都是我们这些临时工干,正式工呵呵呵,我想了很久很久,本单位明明有人资,为什么还要干这种脱裤子放屁的事,明明就是*同样的工作,就是同工不同酬,凭什么他们正式工*就不是辅助性的工作,我现在也对这个烂透了的地方是失望透顶了!可能是我活的有点太老实了!我也是应届签的不是本公司的,但是公司说同工同酬 然后考到国家注册的一个证可以转正 靠谱吗劳务派遣工只要你愿意做到退休年龄也不是不可以。用工企业和劳务派遣公司的合作堪称完美,各取所需各取其利。企业通过风险转移的办法解决了用工风险问题,劳务派遣公司通过和用工企业合作得到了想要的利益。通过劳务派遣公司入职的员工一定程度上也满足了自己的需要,虽然在某些内容上有点坑,但是哪有万事皆如自己意的,通过劳务派遣入职虽然很多福利享受不到,但是他灵活丫,你可以随时提出离职还可以随时再入职!我就是劳务派遣,*好多年了。因为我这人不求上进,很多年前就躺平了。要上进的话就不会在这混日子。我原来很多同事都要么考编要么跳槽。还有很多人说外包工资低。各位要搞清楚一件事,如果工资高的话是轮不到我们这样没有关系的人。你们可能想不到,就算这种劳务派遣有的时候也要有关系。年前大雪天的时候让劳务派遣的人去郊外看仓库等装车,然后跟着车回市区帮着卸车。
有一件很搞笑的事是,不知道哪个单位的人看到这些人卸车比较慢,就过去说,请问咱们是哪个单位雇的装卸工人(礼貌是因为如果怼装卸工人,工人真的会骂他),知道是劳务派遣的之后态度180转变,开始骂装卸动作慢了应该彻底废除劳务派遣。典型的剥削,同工不同酬,置法律如儿戏!将人分为三、六、九等的罪魁祸首!典型的言行不一致、愚弄百姓的套路!我就是干这个行业的,说实话,你说的对,打比方,你跟你同事一个办公桌,他跟公司签的合同,你跟三包签的合同,各种矮人一节我和你差不多,朝九晚五,双休,五险一金,到手5000的样子,双边1032 ,天天没事做,一天管两餐饭,上班等下班,觉得没意义,一眼望到头很多维修岗都这样,我之前也是。现在换了家国企坐办公室了,坐办公室可没这么闲宝宝们对此有何看法,欢迎留下宝贵意见,希望您能点赞评论加关注,也让我知道我的付出能得到你的认可谢谢老师不要[祈祷]