对于刚刚踏入社会的莘莘研究生而言，这无疑是一记沉重的当头棒喝，让他们陷入沉思，探寻未知的发展之路。然而，居安思危，尽管大城市开始向外来人士关上门户，但作为高等学府的一分子，走出大学校门，我们依旧有广阔天地可施展才华。
毕竟，小城同样渴望人才的注入自今日起，提高研究生待遇已刻不容缓！。
相较于一线大都市纷纷开启招聘门槛提高之势，中小城市却呈现截然相反的境地。长期遭受人才流失之痛，这些地区至今仍面临着各类高素质人才，特别是硕士及博士研究生数量严重不足的窘境。
然而，为了能够吸引广纳众才，近年以来众多二、三线高等院校纷纷采取积极的措施，不仅未见招聘政策的收紧，反而进一步对研究生实施更优厚的待遇激励。
“我校近期致力于引进优秀人才，为此已大力推动多类优厚政策。例如，推出购房补助金、落户补贴以及子女入学补贴等等。”某省属民办大学的招聘主管者如是详细描述。
毫无疑问，这些措施明显提升了研究生们的整体收入水平，对于那些有着现实需求的人群，其吸引力尤为巨大。
与此同时，值得注意的是，在这些小型城市的高校中，研究生们不仅能够享受到相当丰厚的收入待遇，甚至还可直接谋求当地户口等众多福利。
这在很大程度上抵消了大城市招聘压力愈发增大所带来的不利影响。
越来越多的应届研究生纷纷表示，已经看到身边的同学纷纷投向苏北等地的高校，那里除了能够提供展开职业生涯的高额启动资金和生活补贴之外，还可以轻松直接转变户口至当地。
诚然，在他们走出校园的第一步，这些实实在在的待遇往往显得更加充满诱惑力。
这就是为何在不同城市规模之间出现的反差，更加强烈地揭示了在大城市中研究生职位正急速贬值的现象。然而，这样的对比也为那些乐于接受在小城市进行职业生涯的应届研究生提供了崭新的机会。
看来我们必须要适时调整求职策略，将目光转向真正需要人才的领域。
