担任技术负责人
考取了建造师，可以担任项目经理，获得了中高级工程师职称，可以担任公司或项目的技术负责人，拥有合法合规的项目资料重要的签字权。
我们接触好多优秀的技术人才，他们拥有非常专业的技术能力，但是在重要文件上、法律文件上，不能签名，只能默默给有职称证的人做个嫁衣，默默的也只能在幕后管理着。荣誉和收入都不能成正比，一直持续下去一直恶性循环。
2、拥有职称证投标加分
投标加分
投标加分，已经适用于各行各业了，现在中标项目这么难，专业技术证书是多多益善，拥有一二级建造师必须获得中高级职称证书，这样才能加大投标的中签率，这也是大部分企业招聘高端人才必须具备的，和我们合作的好多企业，都是企业花钱给公司核心人员评审中高级职称，可见职称的重要性，在我们还不是核心人员的时候，努力提升自己，多多拿证。
3、升职加薪、跳槽基本证书
升职加薪
大家可以看看各个大型公司，企业主要组织人员，有几个人没有高级正高级工程师职称的。
中国建筑主要组织人员（源于网络）
大部分企业，初级补贴300元/月，中级职称补贴500-1000元/月，高级职称补贴1000-2000元/月。不要说，你们企业没有这个补贴，等有了这个补贴，你可有职称证呢？
有了中高级工程师，升职是基本要求，不可能拥有高级工程师证书，还拿一般技术人员工资？还干一般主管职位？至少都是部门负责人，技术负责人了。
有了中高级工程师职称证，跳槽是谈薪资和职位的最基本的证书，不要等30多岁，跳槽还拿着毕业证去找工作。
4、人才积分落户
