▲象屿金控使命连接
2、价值观管理：让行为同步调同心动力常用的做法主要包括，价值观互鉴、价值观考核、价值观积分卡、价值观领导力、价值观述职、价值观路演、价值观竞拍、价值观传递、价值观集市等系列工具与方式。
潍坊农商银行是做得非常扎实的，项目连续进行两期，覆盖面和深入度都非常高，价值观的检视与对照，做到了“9 1”全覆盖。
▲潍坊农商银行正在进行价值观竞拍
北控水务作为国内最早的混合所有制示范型企业，在与同心动力合作形成文化纲领《北控水务之道》后，立即进行了覆盖全集团所有区域成员单位的文化路演，开展了针对各部门及事业部的定制性专项深植，以价值观为核心，文化深植与关键问题解决同步进行，5年时间共计开展150多场，落地深植效果十分显著，直接支撑着集团从百亿到千亿的战略进程。
▲北控水务企业文化
“百场路演再出发”启动仪式
像潍坊农商银行、北控水务一样，同心动力的众多长期合作伙伴都做得非常扎实、效果非常明显，这是让我们咨询人深感欣慰和自豪的事情。
3、关键突破：激发活力，提升效率同心动力始终致力于在文化落地的做深做实、关键突破上下功夫，通过会议革命、活力工程等行之有效的创新举措，提升企业的团队协同力、执行力和员工活力。
中电建建筑集团，是我们连续服务多年的客户之一，迄今为止我们连续服务了四个合同期。目前，同心动力服务两期以上的客户已经占到了60%。每一家客户、每一次续签都是基于对项目效果的认可与满意，这也激发了我们同心动力进一步做好文化落地深植的责任感与使命感。
