如何当好一个副职
唐河 袁丁
一个弟兄，即将走马上任一个单位的副职，可喜可贺。他问我，如何让做好一个副职？
副职不好当。特别是像他这样，当到一个副职，基本也是最好、最高的职位了。这不是权利，是一个荣誉。
一是低调做人，高调做事。在一个单位里，高调的人只有一个，那就是一把手。所谓的高调做事，就是把份内的事情办好，不出事。
二是把握好办事的度。有的事情是必须*，而且是必须干好的；有的事情是说说而已，不需要*；有的事情是干着看着，千万别干完；有的时候把虚事办实，比如说应付一些刷存在感的检查，汇报材料具体实在，档案资料扎扎实实，给足面子。这需要具体问题具体分析。
三是对于跟着你*人要“推功揽过”。具体的活都是手下人*，在单位里，干活越多越容易出错，这就需要你推功揽过，千万不要甩锅，否则，手下的人会骂你的，其他人会看你笑话的。至于推功揽过，一把手是心里有数的，一般不会责怪的，反而一把手会高看你一眼。
四是不要搞小集团。在一个单位里，最大的集团头头就是一把手，任何一个副职的小集团，在一把手那里基本上是一哄而散的，伤害的只有你自己。
五是威信是靠人品得来的。一把手的威信是靠权力的，副职的威信，千万别指望权力，颐指气使、指点江山、滔滔不绝、胡乱许愿、请客送礼，等等，都不可靠。在一个单位里，你要在那里工作十几年、甚至二三十年，靠点小计谋，耍点小心思，不管用，时间太长，别人早把你看穿了。有的时候，用农村俗语说：*不妙，惹人见笑。社会上有很多例子。
六是学会吃亏。副职吃点亏不要紧，一把手在看着的，会在别的地方弥补的。千万不要在利益上与一般同志、班子成员斤斤计较。人在做，天在看。
七是不要欺负老实人。老实人在一个单位是一个底线，也许没有什么本事，但是，当你欺负一个老实人的时候，其他不老实的人会打抱不平，会让你阴沟里翻船。
八是照相的时候坐在边上或者站在后排。在酒桌上别向上靠，除非你的年龄偏大。人的伟大往往在于照相和酒桌上的位次上，很有意思。
九是别相信什么潜规则。都是笑话。真正有关系的人在单位里基本上是低调的，“傍边子”关系的人才额额咋咋，在单位里最终混的是人品。
十是要有反制别人的一两个高招。有的人不会喜欢你混得好，这是这种人的一个毛病。需要你有反制的高招，不动声色、一招制敌、痛他三年。有的人需要下三赖的招数，否则，治不改。
以上十条，也许是有用的。仅供参考。
