领导在一次晋升会议上的发言：掌握了方法论，做什么都有了思路，以后如果组织需要，我就是一块砖，哪里需要哪里搬。
她前面的讲话我没记太清，但是这句话，让我深有同感，赶紧在小本本上记了下来。
领导没有提到怎样的方法论让她升职了，但是我觉得有必要研究一下“关于方法论的方法论”，也就是“什么是方法论”，“为什么方法论可以有效解决问题”以及“如何获得方法论”。
先看一下百度百科中关于方法论的定义：
方法论，就是关于人们认识世界、改造世界的方法的理论。
它是人们用什么样的方式、方法来观察事物和处理问题。概括地说，世界观主要说明世界“是什么”的问题，方法论主要说明“怎么办”的问题。
看到了吗？认识世界（是什么）、改造世界（怎么办）。对你而言，这个世界只是你周遭的环境，你的职场发展、你的人际关系、你的感情生活。
对你的老板而言，这个世界就是你们公司面临的市场环境、竞争格局、公司的经营状况等等。
那么，如何改造这些世界呢？换句话说，如何提高你的职场地位？如何让你的人际关系更加和谐？如何让你们公司在市场竞争中脱颖而出？
杨绛曾经说过：你的主要问题在于想得太多，书读太少。
上面的那些问题，其实都可以通过读书来解决，这就触及了方法论的核心目的：解决问题。
要提高你的职场地位，你应该多看职场方面的书，比如《向上汇报》《成为高手的技术》《高效能认识的七个习惯》《麦肯锡思维》这一类的。
要让你跟女朋友的关系更加和谐，你应该多看两性关系类的书籍，比如《男人来自火星，女人来自金星》《非暴力沟通》《关键对话》，当然这些书籍里面的规律也适用于职场发展。
如果你的老板要想公司经营的更加成功，或者你想帮助老板经营的更加成功，可能需要多看一些管理学的书籍，比如《卓有成效的管理者》、《管理的实践》这一类的。
想要如何买基金收益更高，就去看《指数基金投资指南》；
想要学习写作，提高写作能力，就去看《学会写作》；
想要学习演讲，就去看《演讲中最重要的事》。
就这么简单。
或许你会问：这TM不是讲方法论啊，是讲如何看书的吧？
确实，这要回答另外一个问题了：为什么看书可以获得方法论？因为你所遇到的所有问题，在你之前，都有人遇到过了，并且思考过、实践过，有了一定的经验积累，并且写成了书，卖得很火。
这就是获取方法论最快的方法。当然，去知乎上搜索“如何XXX”也是可以的，但是那里的信息异常繁杂，任何一个人都可以开通账号在上面发表自己的“真知灼见”，所以你要多看一些高赞的回答。
但即便是高赞答主，他的回答也是片面的，不成体系的。一个作者写了好几年，甚至几十年的书，一个答主几十分钟甚至几分钟就打出来了，哪个更有思想深度呢？
而且上网还有另外一个缺点：因为信息是碎片化的，你很容易就被别的不相关信息给吸引了注意力，然后点开一个又一个有趣的问答，然后沉浸其中忘乎所以。
所以，即便这篇文章发布在网上（知乎豆瓣公众号），但我还是希望，这篇文章能让你花费更多的时间在书本上。
古人云：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。意思是说，只有通过读书考取功名之后才有财富和美女。现今看来，书中各种各样的方法论不一定让我们获取财富和美女，但一定可以让我们距离财富和美女更近一点。
