读书活动是职工文化活动中的较常见的形式之一。开展职工读书活动，引导职工进行自我教育、提高自身素质，是基层工会的重要工作。
一般来说，职工读书活动应当安排在业余时间进行。企业工会根据公司实际情况和职工读书能力、兴趣爱好等作出具体计划。
一、举办活动前，做好几方面安排。
一是事先摸清职工情况，掌握他们的兴趣和特长、期望和要求；二是根据职工成长需要来设计主题，做到读有所用；三是提前选好读书小组组成人员；四是根据企业情况，设立读书辅导站、职工书屋、阅览室等硬件。
二、组织过程中，把握好组织要领。
一是多层次进行发动，尽可能吸引职工参与；二是激发读书兴趣，可以通过目标激励法、热点激励法、典型激励法等手段进行引导；三是要善于导思、导读、导行，保障职工读书活动的群众性、多样性、可行性。
三、活动结束后，善于做好总结。
可以通过开展座谈会、交流会、总结会等形式，对读书过程中读有所益的职工给予一定的物资和精神奖励，确保读书活动向纵深发展。
范例：某公司关于开展职工读书活动的方案
为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高广大职工的科学文化素质，现就在公司开展职工读书活动，通知如下。
一、活动背景。为了丰富职工业余文化生活，提升职工文化素养，营造良好的学习氛围，企业工会决定组织一次职工读书活动。通过读书活动，激发职工的阅读兴趣，促进职工之间的交流与分享，提升团队凝聚力和企业文化建设。
二、活动主题。“书香满企业，智慧伴我行”
三、活动目的。提升职工的文化素养和综合素质。营造良好的学习氛围，推动企业文化建设。通过读书分享，促进职工之间的交流与沟通。激发职工的阅读兴趣，培养终身学习的习惯。
四、活动时间。2025年3月1日 - 2025年11月30日。
五、活动对象。全体职工
六、活动形式
读书分享会：职工自愿报名，分享自己近期阅读的书籍，内容可以包括书籍简介、读后感、书中经典语句等。每次分享会安排5-8名职工进行分享，每人分享时间控制在10-15分钟。
读书打卡活动：职工每天阅读至少30分钟，并在企业内部的读书群或指定平台上进行打卡，记录阅读进度和心得体会。活动结束后，根据打卡次数和分享质量评选出“阅读之星”。
读书征文比赛：职工可以撰写读书心得或书评，字数在800-1500字之间。工会将组织评选，优秀作品将在企业内刊或公众号上刊登，并给予奖励。
书籍漂流活动：职工可以将自己读过的书籍带到公司，放置在指定的“书籍漂流角”，供其他同事借阅。通过书籍漂流，促进书籍的循环利用，扩大阅读范围。
七、活动流程
宣传动员阶段（10月20日-10月31日）：通过企业公告、微信群、邮件等方式宣传活动，鼓励职工积极参与。设立活动报名通道，职工可自愿报名参加读书分享会或征文比赛。
活动实施阶段（11月1日-11月30日）：每周五下午举办一次读书分享会，每次安排5-8名职工分享。职工每天进行读书打卡，记录阅读进度。书籍漂流角正式开放，职工可自由借阅和捐赠书籍。
总结表彰阶段（12月1日-12月5日）：根据打卡次数、分享会表现和征文质量，评选出“阅读之星”和“优秀征文奖”。
举行颁奖仪式，对获奖职工进行表彰，颁发奖品和荣誉证书。
八、奖项设置
阅读之星：根据打卡次数和分享质量评选，共5名，奖励精美图书一套。
优秀征文奖：根据征文质量评选，共3名，奖励购书卡一张（价值200元）。
积极参与奖：所有参与活动的职工均可获得纪念品一份。
九、经费预算。奖品费用：2000元。宣传材料：500元。活动场地布置：300元。其他杂费：200元。总计：3000元
十、注意事项。职工需提前报名参加读书分享会，确保活动有序进行。读书打卡需真实记录，不得弄虚作假。书籍漂流角的管理由工会负责，职工借阅书籍需登记，爱护书籍，按时归还。
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