一、2022年
2022年注定是不平凡的一年，不管是我们的生活，工作，就业都异常的不同，而高校毕业生可能是今年感受最深的一个群体
之前看过一个视频采访，有位毕业生，在投递了上百封简历后，依然没能找到合适的工作，不禁让人感慨，2022年怎么就那么难呢，虽然每年就业都难，但今年雪上加霜的难
根据教育部最新的高校毕业生数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，创历史新高。一方面是待就业的毕业生人数多，另一方面疫情影响岗位的大幅度减少，因此2022年，也被称为“史上最难就业季”
二、就业数据
据官方披露的最新就业数据显示
截至2022年4月17日，2022年全国高校毕业生平均毕业去向落实率仅为23.60%，这意味着
2022届应届毕业生将近70%没有工作，822万大学毕业生未落实毕业去向，这个数字真的是振聋发聩的，上大学毕业等于失业，这太残酷了。
另外还有数据表明，社会整体的就业率情况，城镇是失业率15%，而16-24岁年轻人失业率18.2%，也是创2020年以来新高。
从数据上看，重庆、湖南相对来说毕业去向落实率有较好，在50%，44.43%，但整体毕业生人数较少，占大头的河南81万人的就业落实率只有37.1%差距较远，也是就业能否达标的关键
上海受到疫情的影响就业落实率也是偏低，仅有36.47%，6月疫情防控常态化后，相信这个数据应该会有所回升，但是不确定因素太多
三、就业难的原因
1、疫情
首当其冲的就是新冠疫情的影响，让各行各业都有很大的影响，用工也慎重很多，不敢再大开大合的，迈大步前进了
我们的经济已经高速发展了40年，每年5%、6%，前些年8%、10%的增长，这种高增长随着体量的增加，必然会受到影响，能够每年3%、4%的增长已经是非常好的了
在这种情况下，对于企业、对于职工、对于大多数求职者，也有了很多要求和挑战，这是我们必须面对的问题
企业都会考虑节约成本开支，裁员也会增多，而招聘的人数、次数也会减少，这是疫情给企业用工带来的必然的结果
2、高校扩招
近年来大学的扩招，对于整个社会的受教育程度提高，提高人口素质，都有很好的教育意义，同时扩招也导致大学生数量多，集中就业压力也就大
另外大学教育更注重的是理论教育，很多时候不能和现在社会所需要的人员素质技能相匹配，导致很多岗位和社会当中的岗位不适应不能很快上手，所以就容易出现毕业生找不到工作的情况。
