大明成化年制小红碗真品图片价格,大明成化年制斗彩碗真品图片

首页 > 经验 > 作者:YD1662022-10-27 10:58:03

凡设申明亭处都设有旌善亭,张贴榜文,将本地的诸如孝子贤孙之事公之于众,用来教化乡民。以上这两种旌表是一个完整的统一体,中央政府的权威性最高,地方政府和乡族里人的旌表又很好的补充了中央政府的旌表,二者密切配合,敦化了风俗,教导了民众,起到了稳定社会秩序,巩固封建统治的作用。


明代“旌表对象”——忠、孝、节、义

从春秋战国时期开始,忠君已经成为封建统治者对臣民的一种绝对性的要求,历代封建王朝的统治者通过各种办法来激励臣民尽职尽责、报效国家。明朝不管是对开国功勋,还是对为国捐躯的忠臣义士的旌表更是不遗余力。

《明实录》记载,洪武三年,明太祖对开国功臣进行了大分封,这在前面已有论述。此次共旌表了六公,其中常遇春去世,其爵位由其儿子继承。六公除了身居高位,还有丰厚的食禄,结合明初的购买力来看,二石约合银一两,徐达一年的食禄约为236000两,这个数字无论在当时还是在现在看来,都是相当庞大的。

大明成化年制小红碗真品图片价格,大明成化年制斗彩碗真品图片(9)

随着政局的稳定,文臣的地位逐步上升,自然对于文臣的旌表也提上了日程,洪武三年,明太祖朱元璋在大封功臣时说:“左丞相李善长虽无汗马功劳,然事朕最久,供给军食未尝缺乏。”在这次封赏中,“左丞相李善长、右丞相徐达率文武百官列于丹阶左右”,可见二人是文臣和武将集团的领袖。

李善长作为文臣,享受的富贵已经到了无以复加的地步,《明史·李善长传》记载:

“善长以布衣徒步,能择主于草昧之初,委身戮力,赞成鸿业,遂得剖符开国,列爵上公,乃至富极贵溢。”

明朝统治者还对文臣采取恩荫选官,中高级文官之子不用参加科举考试就可以获得一定的官职。总体而言,明朝受封的公侯爵位的数量中,文臣明显比武将要少。但统治者对文臣武将的旌表,激励了更多的臣子为国恪尽职守。

和汉代一样,明太祖朱元璋也是奉行“以孝治天下”的理念:

“孝弟之行,虽曰天性,岂不赖有教化哉。自圣贤之道明,谊辟英君莫不汲汲以厚人伦、敦行义为正风俗之首务。”

在朱元璋看来,孝是立身之本,是家庭和睦之本,是国家安康之本,也是人类延续之本。创立各种人格范式,给人以规范化的引导,也是儒家古已有之的思维方式。在孝道方面,后来的儒学家和统治者也创造了许多理想化孝子形象。

大明成化年制小红碗真品图片价格,大明成化年制斗彩碗真品图片(10)

而对于“孝”的表彰标准,《明史·孝义传》在开篇就已提及:

“其事亲尽孝,或万里寻亲,或三年卢墓,或闻丧殒命,或负骨还乡者”

例如史五常的父亲,明初在广东任职,死后,葬在了南海和光寺的旁边,当时史五常才七岁,母亲带着他回到了家乡,长大后,“奉母至孝,常恨父归葬”,其母去世后,他按照乡人的指示,果然找到了父亲的棺柩,“乃扶归,与母合葬”,正统六年,获旌表。”

这就表明,在明代,“孝”在旌表范围内是占据着相当重要的地位的。

节,就是指的贞洁,上文提到,妇道观念是从秦朝时期开始形成的,到了宋代,因为程朱理学的发展,使得贞洁观念进一步强化,到了明代,理学极力推崇,科举考试也要以《四书》、《五经》为准,理学成为主流意识。

同时,理学对妇女贞节的控制也逐渐渗透到明清时期的思想统治方面。宋明理学家宣传“存天理,灭人欲”并从“尤物移人”的女色诱惑论出发,要求男子们用灭“女色”的办法来控制自己的*,而且一味的苛求妇女守节殉烈,极力宣扬“失节事极大,饿死事极小”,要求未嫁女子守贞节,寡妇不得再嫁,这些都极大迎合了统治者教化民众、敦化社会风气、维护社会秩序的需要。

大明成化年制小红碗真品图片价格,大明成化年制斗彩碗真品图片(11)

明朝被旌表的节妇烈女可分为两类——“贞节”和“贞烈”。

贞节——对那些丈夫死后不再改嫁、坚守贞操,抚育子女,孝敬老人直至死亡或者未婚夫亡守节的女子授予“贞节”。

贞烈——对那些刚正有节操、抗拒强暴或殉夫死的女子授予“贞烈”,此外,还有一些节妇因为孝行特别显著,被朝廷旌表为“节孝妇”或“孝妇”。

明代关于“义”的标准衡量是“义夫”和“义民”。

义夫——明太祖朱元璋即位后,明令:“凡孝子顺孙义夫节妇,志行卓异者,有司正官举名,监察御史、按察司体核,转达上司正官,旌表门闾。”这里的义夫的含义跟之前有了很大的不同,这里的“义夫”专门指青壮年时期丧妻后,不再续娶的男子。而在此之前,历代王朝从未有过对男子不再续娶旌表的先例。

义民——常指那些仗义疏财、捐借钱谷、赈济助饷的人,“其输银而冠带者谓之义民”,许多明代的地方志当中都设有《义民传》,记述灾荒时地方上的义民义举。

大明成化年制小红碗真品图片价格,大明成化年制斗彩碗真品图片(12)

上一页1234下一页

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.