从网上找到一份数据，作为参考。各个职级对应的薪资是一个波动的范围，没有固定的数值。有一些年限较长的P7薪资比新晋升的P8薪资高一些属于正常现象。
以P7为例，基础薪资 年终奖大致50万到70万，800到1200股股票分四年发放，也就是每年200到300股，以阿里目前每股122美元计算，P7年薪大致在65万到93万。对照从网上查到的信息以及从其他渠道获取到的信息，这个数字基本还算靠谱。不过，这个数字是在阿里股价大幅下跌以及美元汇率持续下降的基础之上得出，相对偏低。
腾讯：
2019年，腾讯将原 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。
腾讯的薪资结构也大致包括三部分：基础薪资 年终奖 股票
基础薪资：实行十四薪制
年终奖：2-6个月薪资，根据绩效不同有所不同，大部分人能够拿到4个月。（部门之间差别很大，了解到微信部门有的员工能够拿到20个月年终奖，游戏部门甚至能够拿到百万年终奖）
股票：与阿里不同，腾讯新入职员工就会有入职股票。10级及以上员工每年还会增发股票。
以10级为例（对标阿里P7），基础薪资 年终奖大致50万到75万，股票每年折合15万到50万，10级年薪大致在65万到125万。对照从网上查到的信息以及从其他渠道获取到的信息，目前还没有看到50万股票的，不过30万股票的还是比较多。总体说来，还算靠谱。
数据内容均来自网络，整理供大家参考，如有错漏，欢迎指正。
其他大厂的职级和薪资大家可以按照职级对应表进行大致衡量。除了个别公司，各对应职级的薪资基本相近，虽然会有一些出入，但是大致还算可靠。此外，互联网作为一个高速发展的行业，薪资的变化比较频繁，上面整理的数据具有时效性。
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